作治病休息不得解除劳动合同的时限；第三条tiáo#160企业职工gōng因患病或非因工gōng负伤，需要停tíng止工gōng作医疗时，根据本人实shí际参加工gōng作年限和在本单位wèi工gōng作年限，给予三个月到dào二十四个月的医疗期一实shí际工gōng作年限十年以yǐ下xià的，在本单位wèi工gōng作年限五年以yǐ下xià的为三个月五年以yǐ上的；企业职工gōng因患病或非因工gōng负伤，需要停tíng止工gōng作医疗时，根据本人实shí际参加工gōng作年限和在本单位wèi工gōng作年限，给予三个月到dào二十四个月的医疗期实shí际工gōng作年限十年以yǐ下xià的，在本单位wèi工gōng作年限五年以yǐ下xià的为三个月五年以yǐ上的为六个月实shí际；那员工gōng向企业请病假之后，医疗期的长短不仅取决于员工gōng在用人单位wèi的工gōng作年限，而且与其职业生涯yá中总共工gōng作时间也有很大关系企业在制定规章制度时，医疗期的期限和病假工gōng资zī标准需遵守shǒu下xià列法规法律依据企业职工gōng患病或非因工gōng 。