职工非因工患病医疗期职工非因工患病医疗期工资( 二 ) _经验知识

gōng资zī，不低于本人正常工gōng作时间工gōng资zī的百分之六十，且不得低于较低工gōng资zī的百分之八十法律依据企业职工gōng患病或非因工gōng负伤医疗期规定第四条tiáo 医疗期三个月的按六个月内累计病休。
2、企业职工gōng患病或者非因工gōng负伤，无法工gōng作需要医疗救治的，根据本人实shí际参加工gōng作的年限和本单位wèi工gōng作的年限，给予三个月到dào二十四个月的医疗期法律依据企业职工gōng患病或非因工gōng负伤医疗期规定第三条tiáo 企业职工gōng因患病或非因工gōng；即职工gōng在医疗期间，用人单位wèi可以yǐ根据本单位wèi内部规定向职工gōng支付病假工gōng资zī和疾病救济费fèi，但单位wèi内部规定支付上述费fèi用不能低于较低工gōng资zī标准的80％法律依据企业职工gōng患病或非因工gōng负伤医疗期规定第三条tiáo 企业职工gōng因患病或非。
3、职工gōng患病或非因工gōng负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工gōng资zī或疾病救济费fèi，病假工gōng资zī或疾病救济费fèi可以yǐ低于当地较低工gōng资zī标准支付，但不能低于较低工gōng资zī标准的80%；法律分析根据本人实shí际参加工gōng作年限和在本单位wèi工

职工非因工患病医疗期 职工非因工患病医疗期工资( 二 )

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