dìng 1职工gōng患huàn病bìng或huò非因工gōng负fù伤治疗期qī间，在规定dìng的医yī疗期qī间内由yóu企qǐ业按有关规定dìng支付其病bìng假工gōng资或huò疾病bìng救济费fèi，病bìng假工gōng资或huò疾病bìng救济费fèi可以低于当地 较zuì低工gōng资标准 支付，但不bù能低于较zuì低工gōng资标准的80% 2 。

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一员工gōng病bìng假劳láo动dòng法fǎ规定dìng1员工gōng病bìng假劳láo动dòng法fǎ规定dìng企qǐ业职工gōng因患huàn病bìng或huò非因工gōng负fù伤，需要停止工gōng作医yī疗时，根据本人实际参加工gōng作年nián限和在本单位工gōng作年nián限，给予三个月yuè到二十四个月yuè的医yī疗期qī实际工gōng作年nián限十年nián以下的，在本单位工gōng作年nián限 。
如果员工gōng实际的工

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