领导行为的重要性主要可以分为以下几点：
1、领导行为风格的变革会对企业文化的发展导向产生影响，高度变革型领导会导致企业文化发展导向较强的变化；
2、领导的行为风格的导向会影响企业文化经济导向维度，领导风格的导向增强时，企业文化的经济导向也会增强；
【领导行为的重要性】3、企业文化与领导行为风格的协同性对企业员工的满意度产生正相关影响 ， 协同性越好，员工的满意度越高；
4、企业文化与领导行为风格的协同性与企业绩效指标相关，企业文化与领导风格的协同性较好时，企业的绩效较好；
5、企业文化与领导行为风格的协同性对满意度和企业业绩绩效的影响有较大的差异 。

• 寻找“失败恒星”褐矮星附近的行星
• 研究发现Kepler-699b、Kepler-840b以及Kepler-854b这三颗“行星”实为恒星
• 天文学家首次在一颗外行星上发现二氧化碳
• 日本发射小行星探测器“隼鸟2号” 望解开生命起源
• 欧洲天文网络公布未来２０年的行动“路线图”
• 澳洲昆士兰省非牟利组织“拯救兔耳袋狸基金”安排夜行动物兔耳袋狸“相亲”
• 肾病综合征严重吗
• “地球”是一个平面？美国举行首届“平面地球国际研讨会”就此交换意见
• 成都龙泉山发现不明飞行物
• JPL NASA喷气推进实验室宣布确认已发现超5000颗系外行星