科研|年薪最高超60万！为招才，武汉很拼( 二 )

“下一步，我们会进一步强化政策支持力度，真正做好服务全市博士后的‘店小二’。”市人社局相关负责人表示，在企业博士后科研工作站建设上，将在现有100万元的基础上进一步加大支持力度，同时，对于博士后的科研经费，将扩大覆盖面，力争达到普惠型。

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希望加入武汉“博士后大军”
一批在汉博士与企业互抛橄榄枝
博士后洽谈会，也是一场精准的小型招聘会。
“出站有什么标准？”“怎样才能留院工作？”“薪资待遇如何？”活动现场，博士们围在各家企业和医院招聘负责人周围，热切交流。

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华中科技大学同济医学院中西医结合专业的博士生刘桐明年毕业，现场听完17家博士后科研工作站的介绍后，她对武汉的博士后培养、服务工作称赞不已，同时也萌生了做博士后的想法。
“2个小时的活动，不仅有博士后人才引进政策的介绍，还让我们对未来的就业或者继续研究的路线有了更全面的了解。”刘桐说，一场小型的洽谈会，让博士和设站单位深入交流，相信会有越来越多的博士生选择进站从事博士后研究工作。
“之所以选择进入科研工作站做博士后，一方面是对医院和武汉有感情，另一方面也是看中了省、市对博士后的一系列支持政策。”华中科技大学同济医学院附属协和医院博士后唐露目前已进站一年多，凭借突出的科研实力，已先后获得国家自然科学基金、省博士后创新实践岗位等多个重要项目支持。

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打造博士专属交流、就业平台，针对不同专业学科精准设置主题，为武汉吸引更多高层次人才搭建小而美的舞台。
市人社局相关负责人表示，武汉成功举办首次博士后交流洽谈会，是一次有效的尝试，也是未来开展博士后服务工作的主要方向，为有科研需求的企业和有志向的博士创造交流环境、提供全方位服务，进而为武汉留下更多高层次人才。

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长江日报大武汉客户端采写：吴曈章鸽通讯员：李娜摄影：李子云
【编辑：丁翾】