科研|年薪最高超60万！为招才，武汉很拼

博聚武汉，智创未来
9月17日
武汉市举行
大健康和生物技术专场
博士后人才交流洽谈会
健民药业集团股份有限公司
武汉市农业科学院
华中科技大学同济医学院
附属协和医院等
17家博士后科研工作站和
创新实践基地的负责人
120多位优秀博士参加

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最高年薪超60万
博士后科研工作站诚意满满
政府搭台，企业“唱戏”。17日活动现场，大健康和生物技术领域博士后科研工作站的负责人纷纷站到台前，介绍各自优势特点，希望招揽更多有潜力的博士后人才。
“今年我们准备招收5名博士后，进一步扩充研发队伍，增加企业创新力和竞争力。”远大医药博士后科研工作站相关负责人介绍，该企业近年来发展持续向好，在中国化学制药行业工业企业综合实力排名第23位，拥有非常广阔的科研平台。

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近年来，武汉市大健康企业成为全市经济发展的重要增长点，一批研发实力强、技术储备足的企业成为推动武汉大健康产业快速崛起的重要力量。
“建立博士后科研工作站，对企业发展和博士后个人成长而言，是双赢的选择。”健民药业儿童药物研究院院长赵刚认为，只有不断补充新鲜血液，企业才能保持持续竞争力，进入一家科研环境好的企业，对博士后而言，也将有极大收获。

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【科研|年薪最高超60万！为招才，武汉很拼】华中科技大学同济医学院附属协和医院人事部负责人介绍，2018年刚成立博士后科研工作站就招收了十多位博士，根据科室不同，博士后年薪最高超过60万元。
“在站博士后年薪30万以上，如果研发出一款新上市的兽用疫苗，还将另外奖励200万元。”活动现场，科前生物人力资源负责人表示，作为国内兽用生物制品的龙头企业，将拿出最大的诚意，招揽优秀人才提升企业研发创新力。

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全套政策“大礼包”
解决博士后后顾之忧
随着越来越多企业重视科研和高层次人才的培养，武汉市博士后科研工作站数量屡创新高。截至目前，全市现有110家博士后科研工作站和创新实践基地，成为推动产业发展、技术升级的重要力量。
为支持博士后人才队伍建设，近年来，武汉围绕“人才链”完善“服务链”，出台《武汉市博士后管理工作实施办法》，发放建站资助、项目启动经费、博士后津贴、安家补助等，营造“近悦远来”的良好人才生态，成为吸引博士后科研工作站人才进站的一大“筹码”。

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“我们为进站博士后准备了非常丰富的‘政策大礼包’。”活动现场，武汉市人社局相关负责人介绍，在省市相关政策的支持下，在汉的博士后们既无生活上的后顾之忧，更无需担心没有施展才华的舞台。
武汉市人社局数据显示，截至2020年，全市先后有83名博士后获省创新（实践）岗位资助共计1249万元，博士后工作站设站单位累计获得市级以上竞争性科研经费12.4亿元。

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据介绍，武汉的在站博士后不仅可以申请每月3000元的生活津贴（资助两年），10万元的科研启动经费；成功申请省创新实践岗位的，可获得20万元资助。出站博士后入选省博士后卓越人才跟踪计划的，每人每年还能获得10万元资金支持（连续资助三年）。