跟领导吵架了要辞职吗和领导吵架后提出辞职后悔了 _经验知识

要是你换个环境，工作好找么要不要重新适应环境和新老板能发挥自己的主观能动性和实现最大价值么3经一事长一智，改变自己的行为，回到正常的工作轨道上我会在处理好心情和自己的情绪后，早点回去跟老板说道歉；不要因为心情不好而影响工作心情，进而让你误判或误解，你在针对我你哪个锅不开我今天心情不好，我就要下班了，怎么了老板提出的解决方案，让你休假一段时间你却误会他是针对你他对你的观点有解释你没有考虑过你；在这种情况下，很多人会感到别扭因为争吵后会产生矛盾那么，在今后的业绩评价或升职加薪机会面前，领导会不会打折，能故意删除自己的名字吗所以很多人和领导吵架后，都开始犹豫了如果要辞职离开现在的公司，在单位面对；目前，尽管和领导吵架了，但领导并没有要与您解除工作关系，是去是留的主动权还握在您手里如果您现在辞职之后，很容易找到新的工作，那就辞职吧如果您现在辞职之后，很难找到工作，那还是先别辞职了如果您确实想辞；我的答案是视情况而定，有些人跟领导吵架之后，觉得在公司地位不保，或者跟领导吵架也是意见不合，待在公司也是没有必要了，索性会辞职，有些人跟领导吵架对他没什么影响，只是去争论问题，只要领导不辞退，基本上这些人；于是，不愉快的小插曲便也会时不时的出现了最近生活菌在后台接到一位粉丝的留言我跟领导吵架了，在犹豫要不要辞职面对这位网友的提问和求助，生活菌陷入了沉思如果跟领导发生了吵架等不愉快的场面，我们该怎样处理；一要主动缓解关系通过上面的两个方法，还没缓解你与领导的关系，或者不知道领导对你的态度，如果领导也不主动找你谈谈，甚至不想提这件事情，说明你的领导正在等着你去道歉，在这个时候千万不能犯傻，只有自己主动去说说。
假如领导干部让你传送的基本都是负面的信息内容，他不会公正的对待自己的观点，那我们也完全没有必要在这样的公司中消耗自己的青春和精力大家还可以选择辞职，真正的离开这儿，找一个和自己三观更加幸福的团队和领导毕竟在。
首先看看自己有没有错，如果错了就要找时间解释一下或者提一下，让你领导知道你内疚，一般心胸开阔的人不会斤斤计较其次如果是你领导有问题，那么看一下他的态度，如果他觉得像没事人似的和以往一样，或者有事没事就找；四是快退休的或者德高望重的你想想你是哪种人啊第二，在体制内有一件事叫规矩，其实说白了一级服从一级，所以你与领导吵架意味着就要打破规矩了永远别指望和好，但你一定要让自己立于不败之地体制内吵架几乎没；跟领导有私交，且争吵的是工作方面的事情，那么没事跟领导有私交，那么即使争吵也问题不大跟领导没交情，且顶撞领导太甚，那么即使不被开除，也没有好果子吃。
即使你工作能力一般，单位也无权随意开除人所以，从个人角度出发，没必要因为和领导吵架而离职再次，有的人会有离职的想法，可能是因为怕吵架以后和领导不好相见，会给领导留下不好的印象，或者领导在工作中给自己小鞋穿；而且在在工作30年的过程中，所积攒的工作经验都是比较丰富的一般不仅可以获得老板的器重，而且可以获得身边同事的尊重所以我个人觉得根本不应该和老板发生争吵之后，做出辞职的选择毕竟对于任何员工来说，都应该选择把老板；你都说了实在是混不下去了，那肯定只能够辞职走人了呀，毕竟你们之间实在是闹得太难堪了，如果你继续待在公司的话，不可能会有什么好日子过了，那么在这种时候我建议还是辞职比较好一点，这样的话，你也能够有更多的工作。

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