shēng育保bǎo险基金支付对未参cān加生shēng育保bǎo险的de，按照女nǚ职zhí工gōng产假jiǎ前qián工gōng资的de标准由用人单位支付；产假jiǎ是什么意思产假jiǎ，是指在职zhí妇女nǚ产期qī前qián后的de休假jiǎ待dài遇，一般从分娩前qián半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可kě前qián后长至四个月，女nǚ职zhí工gōng生shēng育享受不少于yú九十天的de产假jiǎ职zhí业女nǚ性在休产假jiǎ期qī间，用人单位不得降低其工gōng资辞退或者以其他 。
生shēng育津贴低于yú女nǚ职zhí工gōng生shēng育期qī工gōng资的de，由所suǒ在单位补足差额高于yú本人工gōng资的de，所suǒ在单位不得截留2没有参cān加生shēng育保bǎo险的de，由所suǒ在单位按产假jiǎ前qián正常出勤工gōng资标准支付法fǎ律依据女nǚ职zhí工gōng劳动保bǎo护特别规定dìng第七条

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