市级人才工程和科技项目中,增加青年科技人才比例 。深入实施“博士进企业”行动,从高校每年选派一批青年博士到企业开展6个月挂职合作,市财政给予每人2万元工作经费补助 。
“揽才激励”计划:每年从市内民营企业中认定一批大学生实习基地,对基地吸纳大学专科及以上学
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