职工薪酬案例职工薪酬案例分析题( 二 ) _经验知识

12、相关案例山冬沂水县某企业承揽玩具组装业务，实行计件工资任务定额，要求每个职工日组装玩具成品50件，否则将扣发工资而此前技术较好的职工，一天8小时不停工作也只能组装30件工人要想拿到全额工资，只好在8小时以外再。
13、法律分析虚假诉讼，是指当事人之间或者被执行人与他人恶意串通，企图通过诉讼调解等方式侵害他人合法权益或者逃避履行法律文书确定的义务的情形法律依据中华人民共和国刑法第三百零七条之一以捏造的事实提起民事。
14、高工资真的是万能的吗？结合以上案例，分析企业分配策略选择的依据。
15、我只是一名学生，正在写关于农民工权益保护的论文，你们的遭遇我很同情，但是说实在的你们的***路将会很艰难就像是仲裁说的证据不足证据有，但是你们的证据不能够帮助你们打赢官司的如果要打官司可以申请法律援助，但是。
16、医疗期的规定如下根据企业职工患病或非因工负伤医疗期规定，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在。

职工薪酬案例 职工薪酬案例分析题( 二 )

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