南精男职工生育津贴南精男职工生育津贴能领多少钱 _经验知识

南精男职工生育津贴申请条件 1申请人在生育当月必须在南精参保2申请人在南精连续参保满十个月3生育日期必须在结婚日期之后4孩子出生一年内提交材料办理5如果男员工配偶无业无社保，可申请生育医疗费用报销6如果。

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元3368÷30×128目前的生育津贴的高低和整个单位的缴费有关，不看一个职工的，具体按照职工产假或者休假天数计发，生育津贴计发基数为职工生育或者实施计划。
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没有准生证的生二胎不享受，甚至有些单位劳动合同里，还会约定，职工违反计划生育法生二胎的，单位可以解除劳动合同但是五险是捆绑缴纳的，很多人生完小孩之后还是“被迫”继续缴纳到退休更多的男职工，交几十年的生育保险。
每月1～10日遇节日顺延到市医保中心办理生育津贴一次性营养补助费的申领医保中心审核材料后，确认符合享受生育保险待遇的，按相关规定将生育津贴一次性营养费划入参保单位帐户生育津贴按月发放，职工分娩或流引产。
三法律法规规定的其他项目费用第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴一女职工生育享受产假二享受计划生育手术休假三法律法规规定的其他情形生育津贴按照职工所在用人单位。
生育津贴又叫产假工资男方不存在休产假，所以没有产假工资也就是说没有生育津贴男方妻子若无工作，生育时由男方的生育保险报销医疗费用因妻子本身就没有工作单位，不存在因生育减少工资收入的说法，所以不享受产假工资。
南精领取生育津贴的流程1产后3个月内把材料交女方单位人力资源部2填写登记表并由单位盖章3个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位4女方单位每月5日25日报社保申报，资金到公司帐后发给本人。

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