低学历士兵，出路在哪里快递员

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剑客行者三剑客

早些年，想劝单位的小伙子提升学历，他反问一句：提升了好像也没什么用。让我无语凝噎。
这两年，他又着急忙慌的想要提升学历，因为看到社会越来越卷，学历也越来越卷。
他说：低学历士兵的出路，到底在哪里？

文｜剑客行者
图｜大唐
编辑｜剑客XY
服役时候，单位里有一段时间鼓励士兵学历升级，很多士兵都报考了各类的函授和自考，但是连队有一个军士却不为所动。
我去找他谈心，希望他也能参加这个活动，但是军士却满不在乎，问我就算升级了有啥好处？
我说好处可多了，学历增加了，可以考学，可以考公，可以获得很多好单位、好岗位的报考资格……“就这样，还是算了吧。我身体素质好，就算那些好岗位干不了，保安、快递员总能干吧，这个工作似乎文盲也可以吧。既然如此，升级那个学历有啥用？”
他的话，让我瞬间还不知道说啥好。的确，那个时候，很多职业的就业门槛是比较低的，对学历方面也是没有要求的。如果一个人真的就把这样的职业作为未来就业的方向，似乎还真的没有必要去升级学历。所以，我就放弃了。

但是现在，如果还有人这样说，恐怕就会被现实无情“打脸”：战友，学历太低，你连快递员这样的岗位都没资格。
这话还真不是瞎说。
近日杭州顺丰快递为应对6.18大促，提前储备运力招聘人员，但在招聘要求中写到，要求大专学历。
大家都知道，送快递更多的是体力活，即使是学历低也可以干。因此媒体向发布招聘要求的顺丰快递询问原因，工作人员回应到，快递是服务业，招聘有新规，是想提升一线快递小哥的整体素质，所以对学历进行一个初步筛选。
看到了吗？快递员都要大专学历了，如果你退役后的学历还是高中、中专，或许你连这个传统意义上的体力活都没资格干。
有战友会说，快递员没得干，保安这个更没有技术含量的工作，低学历总可以吧。
还真不一定！

去年12月4日，上海交通大学保卫处官方微信号“平安交大”发布的一则保卫处“管培生”招聘信息，引发关注。
该信息提到，岗位招聘面向的对象为上海交大在读全日制研究生，要求应聘者在校学习期间未受过校级校规处分；要求了解和熟悉学校的情况，基本明确自己的职业规划和发展方向，对留校从事行政管理工作有强烈的决心和意愿……
看到了吗？学校保安，已经面向研究生招聘了。
还有一则新闻：近期，在2020年同一批入职的40余名护士，都接到了内蒙古口腔医院“合同到期不再续约”的通知。在医院发布的新的招聘公告里，招聘备案制人员，其中包括护士58人，但要求学历全日制本科及以上。而这些被解聘的护士，学历都不达标。
还有一则新闻大家一定听说过：2012年哈尔滨市首次面向社会公开招聘事业单位编制环卫系统员工， 457个招聘岗位引来11539个报名者，在最终报名缴费成功的7186人中， 29位硕士研究生学历的报名者引人注目。
笔者不想贩卖焦虑，但是关于低学历士兵就业方面的警报，也的确需要拉响了。当传统意义上一些没有技术含量，和学历无关的岗位都已经开始了学历内卷的时候，如果我们还没有改变，没有努力，或许你退役后真的会找不到一个合适的工作，连报名应聘的资格都没有，那又“何处话凄凉”?。 ?

提不提升学历，那是自己的事情。但是学历高低如果说以前不影响你的就业的话，未来或许会真的成为你就业的拦路虎、高门槛，所以笔者还是想说：学历或许要了没有，但是不要等到用时没有。
对于士兵的学历问题，国家和军队也是关注和引导的。
虽然没有说让你强制提升学历，但是相关措施、标准的实施，其实也释放出这样的信号，希望士兵的学历越来越高、越高越好。而这样的信号的另一面，其实也是对低学历士兵的一个激励和鼓励，也表明了未来的军队或许低学历的士兵将无用武之地。
都说退役安置是一个风向标，军官转业赋分考核办法中就有关于学历的内容，而这几乎也是各省市的一个标配，比如湖北省。
湖北省对军官转业的学历加分，分为两种情况，第一种，入伍前的学历。也就是我们经常说的“第一学历” 。按入伍前最高学历计分，博士研究生学历计6.4分、硕士研究生学历计4.8分、本科学历计3.2分、专科学历计2.4分。学历计分各地可以根据安置工作的需要加以细化。
第二种，最高学历，最终的学历。中专计1分、大专计2分、学士学位或本科学历计3分、硕士学位或硕士研究生学历计4分、博士学位或博士研究生学历计5分。
如果一分可以决定你的未来的话，那么学历越高自然对你的帮助越大。这样的导向，其实已经显而易见了。
虽然目前为止，退役士兵的档案计分标准中还没有学历这个加分项，但是考虑到现在高学历士兵已经逐渐成为征集的重点，再加上相关政策中对于高学历士兵的倾斜和关注，笔者认为在未来的士兵档案计分中，学历作为一个加分项，是迟早都会出现的，只不过是早与晚以及加几分的问题。
有人说，既然未来学历会成为一个加分项，为什么现在却没有这样的设置呢？
笔者说，你看看最新的评分标准中，新增的类似骨干经历加分等内容，也不是首次就有的，而是根据国防建设和军人职业化建设需要新增的。当国防建设需要，当退役后就业需要，当需要引导和教育大家提升学历的时候，自然会出现的。不出现，只是时机未到；时机到了，必然会有。

还有人说，如果真的这样施行了，那对于那些学历不是很高，但是能力却很强的士兵不是不公平吗？
笔者说，任何一个加分项，除了军龄、军衔等基础内容外，其余都无法兼顾所有人。但是这个内容却是公平的，你努力争取，也就可以拥有，就看你如何选择如何努力了。
还有人说，自己能力强、荣誉多，不在乎这一分两分的，影响不大。
笔者说，的确有的时候无论加不加分都可能不影响最后的结果，但是却能影响你安置的质量，是否拥有更多的选择机会。同时，就算安置了，也会影响你未来进步发展的资格和平台。毕竟你未来报考公务员，或者转岗，这学历都会是一个硬门槛。
学历这东西，未来无论是否成为档案计分的加分项，都是我们退役生活的加分项，为我们的就业加分，为我们的幸福加分。所以当时代发展到现在，当地方已经学历内卷的时候，我们还是要因时而动，多学习、多提高，函授、自考等等都行。
【低学历士兵，出路在哪里】总之一句话，该拿的分咱一分不能少，该有的机会咱们不要让它溜走。低学历士兵，咱也要尽力提升学历，谋求一个好出路！