职场打破头？需要老娘舅职场软实力

“娘舅”这个角色，有些朋友可能不是很理解。

照字面讲，娘舅就是母亲的兄弟。家庭关系中，代表着母系一族的力量。有兄弟的已婚女性，腰杆通常会硬些。家庭内部遇到一些矛盾，需要调解的时候，往往诉诸于娘家。娘舅就是娘家的代言人。

称呼娘舅的主体，则是外甥。舅甥关系，有点妙。对娘舅来说，这个外甥是自家姊妹的孩子，关系非常亲近。但同时，在传统的关系中，又是异姓的“外”甥，而非同姓的“内”侄。舅甥之间既亲近，有多少有点“见外” 。
字面之外，这种奇妙的距离，就让娘舅成为一个很好的，家庭内部矛盾的调解人。关系很亲近，知根知底，也可以知心。所以，啥都可以说。但同时，地位上也还是外人。你们家的鸡毛蒜皮，（一般说来）他也得不着一分一厘。相对来说，处理事情比较客观公正。
把这个角色从家庭扩展到社会，就有了老娘舅。担当这个角色的人，不需要真的是哪家的娘舅，但能起到娘舅的调解作用。他们通常被认为比较讲公道，也有一定的威望。不管心里认不认同他，表面上总要给几分面子。再怎么嚣张跋扈，老娘舅一来，也会稍微收敛一下：行吧，听听你怎么说。肯停下来听，往往就是解决问题的关键。能听进去，就能找到转圜的余地。邻里之间有什么矛盾，找老娘舅来个几回，一般就能解决。
而在职场工作中，很少有人敢说，自己从来没跟人红过脸。
职场上需要处理的大小事情，常常跟利益捆绑在一起。看得见的地方，蛋糕就那么大。这里想要多一点，那里很可能就要少一点。人人都想要多一点，那么谁肯少一点？更何况，人人都觉得，自己多拿一点，是合情合理。
有人的功劳拿得出手，一眼就能看出他的贡献。于是，理所当然地，认为自己就得多一点。也有的人，好像啥也没干， ——很多时候，他们确实啥也没干，但这并不妨碍他说，没有功劳有苦劳，凭什么我不能多得一份？
矛盾和问题，不就来了么。除了这些直接与利益有关的原因，还有些时候，就是心态问题。看似没什么大事，但就是你看我，我看你，都是十分的不爽。谁也说不清道不明，但照样二话不说，见面就开撕。
【职场打破头？需要老娘舅】问题发生了，浓浓硝烟中，当事的双方已经杀得双眼通红。很多新仇旧恨，就会借着这个爆发的机会，一起清算。上一周告的黑状，上个月穿的小鞋，上一年挖的烂泥坑……清单越拉越长，越看对方，越像白眼狼。芥菜树下看，想叫他们停下来好好谈，是难上加难。光靠他们自己，没法及时解决问题。那么，就需要有一个第三方，给喋喋不休的争闹，按下暂停键。
这时候，就需要老娘舅上场了。
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