一部会说话的喜剧，笑中带讽式的宣泄，《年会不能停》深度解析年会不能停!

文章图片

文章图片

文章图片

如果让爆笑喜剧演员大鹏，来演一次职场题材电影，大家会觉得怎样？
故事起因是，胡建林阴差阳错，被调到公司总部任职，而犯错的人事经理马杰（白客饰）为了保住自己职位，刻意隐瞒因自己的失职把胡建林调到总部的事实。从而引发各种一连串爆笑趣事，同时也折射出引人深思的职场现象。我想大多数职场人都经历过职场的钩心斗角，比如诬陷穿小鞋、站队甩锅、溜须拍马等，这些都是职场上经常发生的事情。

喜剧与悲剧的完美闭环
剧中，一系列语言逻辑和形象构造所形成的笑点也是呈不同角度来逗乐观众。剧中有个镜头切换得非常好，就是胡建林风生水起与庄正直的落魄无奈，喜剧之余添加了一点贪腐问题。庄正直为了儿子能上重点学校，托关系花钱买了一个高管位置。这种现象绝不仅限于企业内部，放眼望去，它只是个接入点。此片借助喜剧对职场进行讽刺，已经算是相当直白了。这种穷追猛打式的讽刺很符合观众的胃口，既发挥了喜剧的欢乐性，又讽刺了当今社会怪像。

既然你演，我就陪你一起演
看得出来董事长在视察中层领导培训时，故意忽视胡建林，就是等他主动来打招呼，面对跑出来打招呼的胡建林，董事长深深回忆了一番以前的往事，司机提前打开了灯光，倒映出两个人的背影，这种编辑手法确实让人遐想连篇，里面不知所措的同事，真的就以为他俩是父子关系。董事长最后说的那句话也意味深长，我希望在年会上再看到你。聪明的观众应该能从这句话中听出点门道，没错！这句话就是为后面的剧情做铺垫。

董事长借此之手，铲除隐患
大家有没有想过，公司为啥不开除他，既然他在总部啥都干不了，他就应该被解雇。但公司对他无动于衷，为什么呢？因为他在董事长铲除杰弗瑞这个隐患上做了很大贡献。其实，董事长对公司内部发生的事情非常关注，对企业文化也非常重视，并且很早就意识到公司的企业文化发生了变化，他明白公司的人事结构早就臃肿了，只是不知道如何去改变。有了胡建林这颗棋子，正好顺势而为的铲除掉杰弗瑞这伙势力。

看似简单的剧情，里面大有文章
个人认为，剧中最为真实的部分应是马杰发现胡建林真实身份后，因为复杂的利益关系，干脆将错就错。这段剧情的设置，把控的精准又到位，非常符合职场规则，又融合了一些讽刺元素和情感体验，确实挠到了观众的痒处。不光是公司里，任何团体，只要是涉及到了个人切身的利益，都不会轻而易举的说实话。欣慰的是，它的讽刺不针某些人群，而是反思压迫性的权力结构，向往彼此平等、尊重的良性职场文化，这种隐喻是非常真实的，戳到痛点也很有共鸣。

紧锣密鼓的剧情，故事线索清晰透明化，角色个性鲜明，每个人物都有自己的故事。个人认为，人的理想和现实要取个平衡，过于理想或者过于现实都不好。理想给人动力，但光有理想，可能会有不切实际的期望，现实中处处碰壁。但如果只有现实，没有理想，那么生活就失去了原来的色彩。我个人更倾向于理想主义，因此我时常提醒自己要审视现实，不断调整自己找到那个平衡点。能在豆瓣打出8.1的影片不多，这部剧的魅力就在于，用喜剧恻隐出某些社会百态！
【一部会说话的喜剧，笑中带讽式的宣泄，《年会不能停》深度解析】