工作10年没升职

打工10年 , 升不了职 。可能很多人觉得不可能,但我确实是看见过不少人是这种经历 。
【工作10年没升职】有的是因为满足现有岗、没有升职的欲望;有的是很想升职但次次碰壁;有的是不敢突破自己,没有纵向升职可能但又不敢尝试横向升职 。
提问者提出此问题,说明你已经开始在反思,有升职的欲望,那么,我的建议是审视不能升职的客观和主观原因 。
客观原因可能是:
一、企业规模?。?晋升途径少甚至没有;
二、家族式企业或家族观念特别强 , 而你是外人,那么升职无望是正常的;
三、企业主有某种用人定式,而你不是他的菜 。如某些岗位只用男士或只用女士 。
主观原因 , 我认为可以从三个层面分析:
一、纵向升职 。是指在同个部门或同个领域步步升职,例如从销售员、销售主管、销售经理、销售总监、销售副总 。纵向升职,先决条件是要有岗位空缺,如上级离职或上级升职,那么,你想要上升到该岗位 , 那就要评估你是否具备该岗位需要的条件?你是符合条件的唯一人选吗?如果不是唯一人?。悄忝歉髯缘挠攀剖鞘裁矗课蚁?,弄清楚这几个问题,为什么升职不是你就已经有答案了 。
二、横向升职 。如果没有纵向升职的条件,那么,选择弯道超车,横向升职也是不错的 。而做出这样的选择 , 你必须要具备较强的陌生领域学习能力和陌生环境的适应能力 。例如,销售领域没有升职机会,如果售后部门有不错的机会,是可以挑战一下的 。
三、跳槽升职 。在同一家企业没有升职机会 , 很多人往往会通过跳槽寻求升职,那么,这就要求你要有较好的专业水平,才能适应升职后面临的问题和挑战 , 安全着陆 。
最后,一定要冷静、客观自我分析,从自身找原因,不管是客观原因还是主观原因,都是可以改变的 。山不转水转,水不转人转 。改变不了环境,至少还能改变自己 。
我是一名80后,现在也是一名小吃创业者,我自认为打工没有任何前途,在我二十几岁也是打工仔紧靠死工资根本不够 , 现在年轻人压力挺大的什么车贷房贷等……靠打工是不行的,所以我也是经过打工十多年才决定自己创业的 , 现在做小吃行业,投资不大风险低,年收入相当不错比打工强多了