职场最不能容忍的事情小心提防职场雷区 _职场

最近热播的腾讯综艺《令人心动的offer》引起了大家的热议，八位职场新人，在职场中打怪升级，开始自己第一次实习生活，而他们八位的表现也给了不少即将踏入工作的新人带来启发，而今天小编要告诉大家的是，在职场有哪些事情是不被允许的，认真阅读，防止触碰职场雷区。
1、和领导争功
这个是职场万年铁律，不管这件工作是不是你的功劳，都要记着不能和领导抢。因为领导才是你们的核心，才是你们的火车头，只有领导混得好了，才能更有动力带动你们一起向前冲。

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如果连火车头都哑火了，你们作为下属的还能混什么？在公司根本争取不到资源，因此在职场上不能和领导争功，这是与领导相处的一个禁忌，你不争，领导自然明白你的用心，你争了，也未必能争得到，职场上聪明人都不会争。
2、和领导抬杠
【职场最不能容忍的事情小心提防职场雷区】有时候领导批评你，可能是冤枉你了，但如果你直接反驳他，这就是在抬杠。做领导的都非常要面子，你在公开场合和他抬杠，这不就是让他下不来台、难堪吗？他怎么可能还会让你继续留在公司呢？
面对这种情况，正确的处理方式是：先忍着，等到和领导单独相处或者下了班之后，再向他说明原因，大部分领导都比较通情达理，会听你解释的。
3、说领导的坏话
在任何场合，任何时候，任何人都不要说领导坏话，要传到领导那里，那你的职场之路注定坎坷。别想着说只要只要偷偷的跟别人说，应该没问题。你会跟一个人说领导坏话，也会忍不住的跟另外一个人说。
就算你说跟最亲密的人说，每一个人的想法都不一样，我们不可能是管得住别人的嘴，最好的办法还是不要说，把想骂领导的话咽在肚子里面。
4、找借口，找理由
承担一份工作，意味着承担一份责任，如果经常在工作中找借口，找理由，那就是不负责任的体现。在工作中，难以避免会遇见各种各样的矛盾，问题，甚至失败。如果一遇到困难就选择找理由，找借口去逃避责任，想办法为自己开脱，不仅是对自己的不自信，更是极不负责任的一种表现。
这样的行为，会让自己深陷极为不利的境地，同事会时刻防着你，领导也不会高看你一眼。所以，在职场中，遇到问题善于找借口，不能主动承担责任的员工是很难有发展前途的。

职场最不能容忍的事情 小心提防职场雷区

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