很多人都会说同事之间不适合做朋友,其实并不是这样的,如果是一路人,做朋友交心又有何不可呢?我的理解和做法是这样的:

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1.能不能做,取决于你们的关系进程 , 和对“朋友”的定义 。
2.能做的情况是,和同事限于“玩乐”关系,你轻松我愉快,一起吃吃饭,分享个淘宝链接,交流下哪家商场打折 , 没什么问题 。
3.不能的情况是,想在办公室找到情感寄托,抓住对方吐槽别的同事老板,吐槽你的家庭感情个人隐私甚至黑历史 。
这样的做法要么是你们俩互相当垃圾桶,要么是你也不知道什么时候,吐槽就被老板一字不漏地知道了 。
综上 , 不用把同事关系看得太重,这就是一段人际关系,符合你的交往原则和一定社会规则就好 。
同事是与自己一起工作的人,与同事相处得如何,直接关系到自己的工作、事业的进步与发展,但如果对方是和你一样的人,做朋友又何尝不可呢?所以还是要分人的,毕竟人和人是不同的 。
同事与同事间的谈话,如何掌握分寸就成了人际沟通中不可忽视的一环 , 因为“讲错话”常常会给你带来不必要的麻烦 。造成同事关系紧张,就会影响正常的工作,阻碍事业的正常发展 。
同事可以一同吃喝玩乐,但是不宜交心 , 因为同事之间虽然有合作但是也存在潜在的竞争关系 。即便再铁的同事,也说不定哪天你们的关系会发生改变 。
【同事之间到底能不能做朋友 若是一路人交心有何不可】虽然,人与人之间需要信任 , 特别是好朋友之间更需要以诚相待,但是,只有信任是不够的 。因为利益当前,他们首先会选择对自己有利的选择 , 而置朋友的利益于不顾 。
何况社会是复杂的,有一种人就是当面一套,背后一套,明里是盆火,暗里可能是把刀 。
有时候自己或许是个交浅言深的人,我一直简单得认为信任无处不在 , 过多得把自己的心掏出来给别人看,说了太多的真心话,怕也是给别人造成过不少的困扰吧,还是想做个简单的人 。
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