公司老板画大饼员工怎么应对如何给领导画大饼 _生活百科

我经常说，领导要学会画大饼。
画大饼是一个将奖励可视化的行为，展示了个人或组织达到目标后可获得的利益。
对比以下3种情境：
领导A：这个项目客户催的很紧，最近大家辛苦了！
领导B：这个项目客户催的很紧，最近大家辛苦了，等完成后咱们一起去1912酒吧high一下！
领导C：这个项目客户催的很紧，最近大家辛苦了，等完成后咱们一起去1912酒吧high一下，同时依据大家在项目中的贡献，向公司申请现金奖励！
哪种情境更能激励员工呢？
【公司老板画大饼员工怎么应对如何给领导画大饼】毋庸置疑，当然是第三种。
人脑有种功能，会依据他人的描述自动生成图像。比如听到“兔子”这个词，我们脑海里会自动浮现出毛茸茸的可爱形象，当然，成都地区的吃货可能会想到香辣兔头。[呲牙]
因此，在听到领导C的描述时，我们会想到舞池、美女帅哥、音乐、啤酒、现金等具现化的元素，大脑皮层自然而然就兴奋起来。
当然，光画大饼是不够的。领导不仅要会画大饼，还要能将大饼做实。
一个领导，总画大饼，却做不实，久而久之，员工就知道，那真的是“画”的大饼，起不到任何激励效果。
一个领导不仅能画大饼，更能将大饼切实分到员工手中，让员工真正尝到甜头，他画大饼的效果就会越来越好。

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我们领导都不给我们画饼，因为我们都是老员工，我们看的是实际行动，口头说的话没用

公司老板画大饼 员工怎么应对 如何给领导画大饼

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