然后 ， 从你面对这些“缺陷”的态度中 ， 给你的人品打分 。
所以 ， 在面试中， 让HR或者boss看到你对待问题、个人缺点的态度 ， 比问题和缺点本身更重要 。
应该持怎样一种态度呢？
(因篇幅太长 ， 这里先卖个关子 ， 我们明天再谈)

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