部门聚餐掏1500元买单，主管说发工资还我，月底看到工资傻在原地

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在外奋斗的日子里，我们不仅要承担工作的压力，还需要在复杂的人际关系中寻找平衡。在职场这个大舞台上，技术和能力固然重要，但人际交往的艺术同样不可或缺。有经验的职场老手经常强调，要想在职场上立足，处理好人际关系是关键。

就在最近，我发布的一篇文章下面，有位读者分享了他的故事：那天晚上加班到将近10点，部门突然组织大家去聚餐，一切看似融洽。可是结账时，主管突然发现手机没电了，无法使用移动支付。
我刚好站在他旁边，无奈之下，我只好掏出1500元来支付这笔费用。主管轻描淡写地说，这顿饭的钱会加在月底的工资里还给我。但当我拿到月底的工资单时，我愣住了。原本应该额外多出1500元的工资，只多出了200元。第二天我才得知，那位主管已经辞职了。这下我明白了，被坑的不仅是我一个，那个所谓的老乡标签也不过是一纸空文。

1、面子问题常常让人吃亏职场中，许多人出于对面子的考虑，常常会在不愿意的情况下做出让步。比如公司有人结婚，虽然你可能连新郎新娘都不熟悉，但是一旦请柬送到你手中，大多数人还是会因为面子问题，送上一个红包。
同事间的借钱也是如此，有时候你明知道对方可能不会还钱，但在众人面前，你还是会因为面子问题，不得不借钱给对方。经历这样的事情，你可能会感到郁闷和不平。因此，在处理这类事情时，你需要清楚地表明自己的立场和底线。比如对同事借钱的事，你可以设定一个上限，比如不超过500元，并且明确告知一次。这样一来，以后再有人想借钱时，就会三思而行。
【部门聚餐掏1500元买单，主管说发工资还我，月底看到工资傻在原地】
2、在上司面前员工往往是弱势的在与上司的交往中，员工往往是处于弱势地位的。每个人都或多或少地希望得到上司的提拔和关照，因此在与上司相处时，难免会有讨好的行为。但即使不为了得到上司的帮助，也不希望在上司心中留下不好的印象。这种关系使得员工在和领导沟通时，可能会忍受许多不公平的待遇。
你在工作中有没有遇到过类似的情况？如果领导想要占你的便宜，你又会怎么办呢？我非常期待在评论区听到你的故事和看法！