环境真的很影响人！从华为、腾讯外包岗转至自研公司，职场观毁了华为

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在决策职业道路时，我们面临的挑战往往是：稳健的经济收益是否为首要追求，或是在追求经济回报的同时，更重视职业上的提升与办公氛围？一位经验丰富的职场人士分享了他的历程，从在华为与腾讯的外包岗位跳槽至一家原创研发公司，他对职场的理解产生了翻天覆地的变化。

在最初的5年职业生涯中，他在外包公司渡过，那时他认为“不论身处何地，只要薪酬合理即可” 。这种观点在职场新人中颇为普遍，他们通常以薪资作为判断工作价值的首要尺度。但是，当他踏入原创研发公司的大门后，他意识到工作的意义远远超出了薪资的数字。

首先，公司对社保公积金的高额缴纳，为员工的未来生活和退休提供了更坚实的保障。其次，年终聚会和团队建设活动是企业文化的重要组成部分，这些活动不仅增强了同事间的感情，还增进了员工的归属感和团队的凝聚力。

更重要的转变源自于他遇到的人和接触的事。在原创研发公司，他结识了具有多元化背景的同事们，他们的职业素养、工作态度和思考模式为他带来了全新的视角。他见识了更广泛的可能性和多样化的工作方法，这些无形中促进了他个人的成长。

环境对个人的塑造有着无法估量的影响。一个优质的职场环境，不仅提供稳定的薪资和福利，更重要的是，它为员工提供了学习和成长的平台。在这样的环境里，员工可以接触到更多的知识和技能，开阔视野，不断提升自我。

大学入学时，我们或许认为只要勤奋学习，就能在任何环境下收获佳绩。但现实生活中，教育资源、学习氛围和师资等因素，都会对学习成效产生重要影响。

同样，职场环境的重要性不言而喻。一个正面积极、挑战丰富的工作环境可以激发个人潜能，推动不断前行。相反，一个消极闭塞的工作环境可能会让我们失去斗志，原地踏步。

更进一步，工作环境还会塑造我们的心态和价值观。在一个鼓励创新和团队合作的公司内，我们更易于培育出主动积极的态度和合作精神。而在官僚作风和形式主义泛滥的企业，我们可能会变得被动消极，只关注个人利益。

因此，挑选一个适宜、有利于个人发展的工作环境至关重要。当我们置身于一个有益于成长的环境中，我们更有可能实现职业愿景，提升自身实力。反之，在一个不利于个人成长的环境里，无论薪资多高，我们也难以充分发挥自己的潜力。

在职场的征途中，我们都在探索自己的理想位置。这位网友从外包到原创研发的转变，不光是职场环境的一次跃迁，也是对职业发展观念的一次深刻洗礼。他的经历提醒我们，在择业时，应全方位考虑，寻找那个能够促进自我成长的舞台。毕竟，我们追求的不只是金钱，还有在职业路上的不断进步和自我超越。

【环境真的很影响人！从华为、腾讯外包岗转至自研公司，职场观毁了】