老百姓不忍了，这次真的过分求职|生育率

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2月21日，北京大学国家发展研究院的博雅特聘教授姚洋，提出了一个备受热议的议题——延长退休年龄以纾解劳动力之困。
他认为，女性50岁退休的设定似乎过早。
50岁，对于许多女性而言，正是经验丰富、智慧充沛的黄金时期。
特别是在一线城市，女性的预期寿命已接近90岁，意味着在退休后的岁月里，她们可能还有长达四十年的时间来享受人生。
而仅仅将这段时间用于跳广场舞，似乎是对这一生命阶段的极大浪费。
因此，姚教授提出了一个深思熟虑的建议：将女性的退休年龄逐渐延长至60岁，男性也相应延后。
他强调，现在的社会，重体力活动已大幅减少，为这一改革提供了可能性。
【老百姓不忍了，这次真的过分】通过这样的调整，不仅可以让劳动力得到更有效的利用，而且也能使人们在晚年继续为社会贡献力量，实现个人价值。
姚洋的建议很快在网上引起轩然大波，面对“何不食肉糜”似的专家建议，这一次老百姓没有再忍，而是纷纷在评论区对姚洋进行“讨伐” 。

其一，平均寿命90岁？
姚洋表示，女性预期平均寿命可以达到90岁，这一说法直接引起网友的群嘲。
从群众人生阅历的角度而言，生活中70多岁的老人很常见，但八九十岁，甚至90岁以上的老人并不常见。
不管是过去还是现在，一个老人能够活到85岁以上，对大家而言就已经足够长寿了。
平均寿命90岁？简直天方夜谭。
从官方数据而言，我国女性平均寿命为77岁，男性平均寿命为72岁。
也就是说，我国平均寿命尚未突破80岁，更不要说90岁。
关于平均寿命90岁的说法，网友们简直觉得荒唐透顶。
其二，大龄就业怎么解决？
姚洋建议大家将工作年限延长，多多发挥生命的余热，却完全没有告诉大家如何解决就业问题。
正如不少网友所说：“30岁找工作嫌老， 50岁退休嫌早，到底哪里出了问题？”

别怪网友嘴碎，他们说的都是事实。
35岁，一个似乎被社会标记为“过期”的界限，让无数人在求职路上遭遇了无形的阻碍。
公司招聘时，往往青睐于年轻的面孔， 35岁以上的求职者，仿佛被岁月遗忘在角落。
这不仅仅是中年的困境，更是社会对待年龄的一种偏见。
职场中人已经有了“35岁危机” ，也就是大家常说的中年危机。
人到中年求职尚且如此艰难，更何况是老年？
姚洋心目中的老年生活，似乎被局限在了广场舞的欢快节奏中。
他未曾注意到，在这繁华世界的角落，有一群家境普通的老年人，他们即便年岁已高，依然在为生活奔波。
他们穿梭在求职的海洋中，却往往因为年龄、技能或其他种种原因，难以找到一份合适的工作。
其三，孩子谁带？生育率如何保证？
在生活的宏大舞台上，财富似乎赋予了一部分人更多的选择权。

对于他们来说，生育与抚养孩子并非难题，因为他们有足够的资本雇佣保姆来照顾孩子，无需在事业与家庭之间做出艰难的抉择。
他们可以自由地追求自己的职业梦想，而无需担忧孩子的成长与教育。
而在生活的另一个角落，普通家庭却面临着截然不同的挑战。
他们的收入微薄，往往每月只有几千元的工资，这样的经济条件让他们无法承担保姆的费用，也从未想过要请保姆来帮忙。
为了维持家庭的正常运转，夫妻二人常常需要共同奋斗，将孩子托付给老人照顾。
这样的分工虽难以让家庭变得富裕，但也不至于过于忧患。
当女性退休年龄推迟到60岁时，问题便愈发凸显。
在年轻人结婚生子的关键时期，他们的父母往往还未退休，无法承担起照顾孩子的责任。
这样一来，家庭便陷入了无人带孩子的困境。

在这样的背景下，许多年轻女性不得不做出艰难的选择——放弃工作，回归家庭。
毫无疑问，这样的选择对她们来说并不容易。
她们深知失去工作的代价，那意味着经济独立性的丧失，意味着自我价值的贬低。
因此，这样的困境可能会导致许多女性对婚姻和生育产生犹豫，甚至选择放弃。
生育率的下降已经成为一个不容忽视的社会问题。而女性退休年龄的推迟，无疑会加剧这一问题的严重性。
当家庭面临无人带孩子的困境时，年轻女性更可能选择放弃生育，从而导致生育率的进一步下降。
这不仅关系到每个家庭的幸福与未来，更关系到整个社会的繁荣与发展。
任何脱离现实的建议都是瞎扯。
近年来，随着社会的快速发展和信息时代的来临，各种专家声音层出不穷。

在这些声音中，总有一些哗众取宠、言不由衷的专家存在，他们或许出于真心谏言，但却时常发表出一些令人啼笑皆非、甚至是无稽之谈的言论。
这些专家或许自认为是站在高处为底层百姓指点迷津，现实却是他们的言论常常让百姓感到困惑和无奈。
这种困境的出现，让“专家”这个词汇在人们心中的地位发生了巨大的转变，从前的尊重变成了如今的戏谑和调侃。
面对这样的现象，专家们是否应该深思其背后的原因？是否应该重新审视自己的言行举止？
在发表任何言论之前，他们是否应该更加审慎地进行深入调查和详细研究？是否应该更加贴近基层百姓的生活，了解他们的真实需求和关切？