【|职场心理之降服“带刺员工”】4.酒和污水效应
所谓的酒和污水效应指的是:如果在一桶污水里倒进一匙酒得到的是一桶污水;如果往一桶酒里倒一匙污水得到的还是一桶污水 。
建立在相互理解、妥协和容忍的基础上的组织系统很脆弱很容易被侵害、毒化 。 如果经过上述一系列的措施仍然不能够控制组织中的“带刺员工”而他的破坏作用远远超过他的建设作用时管理者就应该下定决心果断地把他清除出组织 。
对于一个管理者下属只是敬爱自己是远远不够的能让下属对自己“既爱且怕”这种感觉是管理者最喜欢的 。

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