领导让加班，低情商才说 “好的，我马上去”，高情商这样做刘德华

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过年法定假日，华仔正与家人团聚享受美好时光，突然接到领导的电话，要求他顶岗加班替值班同事。虽然心里不愿意打破家庭团聚的美好时刻，但面对领导的委托，华仔只好违心地说：“好的，我马上去。 ”

当华仔到达单位后，却发现原来值班同事并没有生病，而是在陪女朋友看电影。这让华仔感到被欺骗和利用，心中充满了愤怒和不满。他开始认为领导欺软怕硬，总是欺负老实人，对自己感到心理愤愤不平，却又不知道该如何处理这种局面。
在困惑和愤怒之际，华仔决定向当局长的二姨夫求教。二姨夫告诉他，是自己的人设出了问题，在单位不能总是当老好人，不要太善良，要学会拒绝。二姨夫建议他要坚持自己的原则，不要轻易妥协，保护自己的权益和尊严。
受到二姨夫的启发，华仔明白了作为一个员工也需要有自己的底线和原则，不能总是被动接受领导的安排。他决心改变自己的态度，学会拒绝不合理的要求，保护自己的权益。从此以后，华仔变得更加坚定和果断，在工作中也更加自信和有力量。

当面临领导在法定假日打电话要求加班的情况时，如果确实无法接受这个请求，可以以下方式进行正确的拒绝：礼貌表达： “非常抱歉，领导，我在法定假日有之前安排好的家庭活动/事务，无法前来加班。 ”
说明原因： “由于家庭原因/个人安排，我无法取消计划参与工作。希望您能理解。 ”
提出建议： “如果有其他同事可以顶替我的位置或者有其他解决方案，我愿意协助配合，但本人确实不能前来加班。 ”
强调工作负责： “我一直尽力保证工作质量和效率，在正常工作时间内我会全力以赴完成任务，希望领导能谅解。 ”
表达感谢： “感谢领导对我的信任和理解，我会尽力保证工作在正常工作日内得到有效完成。 ”
通过以上方式，可以向领导传达自己的态度和限制，同时保持了工作场合的尊重和礼仪。正确的拒绝方式可以避免冲突和误解，同时也能够展现出自己的工作态度和责任心。最重要的是，要坚持自己的底线和原则，保护自己的权益和私人时间。

如何在职场中塑造自己的人设在职场中，一个人的人设是其形象、品格和价值观的综合体现，直接关系到在工作中的表现、发展和影响力。如何塑造自己的人设，既能彰显个人魅力，又能赢得他人尊重与信任。
不要当老好人，会被当成软柿子
“不要当老好人，会被当成软柿子” ，这句俗语警示着我们在职场中不应过于软弱善良。过分的宽容和善良可能导致他人对我们的误解和利用，最终破坏了自身的形象和权威。
当我们过分溺爱他人、迁就他人，往往会失去自己的原则和底线，被动地扮演着“软柿子”的角色。在处理事务时，既要考虑他人感受，也要坚持自己的立场和原则。只有做到既善良又有原则，才能获得他人的尊重和认可，建立起健康、积极的职场形象。

不要有求必应，要学会拒绝
“不要有求必应，要学会拒绝” ，这句名言告诉我们在职场中要有拒绝的勇气和技巧。过度顺从他人的要求、缺乏拒绝能力会让他人认为我们好欺负，进而频繁向我们提出无理要求。如果一味迎合他人，最终会导致自己陷入被动局面，丧失主动权。
拒绝并不意味着冷漠和无礼，而是表达出对自己时间、精力和价值的尊重。通过适度的拒绝，我们能够保护自己的权益，展现出自信和自主性，树立起健康的人际边界和形象。
不要同情别人，心软是病，情深致命
同情心虽然是一种美德，但过渡同情会让我们失去理智和判断力，影响我们做出正确的决策。
在职场中，我们需要在同情与理智之间找到平衡。尽管同情他人是重要的，但我们也要保持清醒头脑，避免被他人的情绪左右。
【领导让加班，低情商才说 “好的，我马上去”，高情商这样做】要学会用理智看待问题，坚持原则，避免因同情心过于泛滥而导致自身受损。只有在同情和理智之间取得平衡，才能真正体现出我们的职业素养和领导力。