职场心理学：揭示小人行为密码，教你巧妙周旋与妥善相处之道心理学

在这利益交织的职场江湖，人性万象丛生。小人如病毒般充斥其中，人人避之犹恐不及，他们以挑拨离间、践踏他人满足私欲，实属可悲又可恨。
今天，我们一同剖析小人的特征，并探讨如何与其周旋和防范。首先，小人特质鲜明：表面一套背后一套，阳奉阴违是其常态，言行一致对他们来说过于苛求；
其次，喜好无事生非，造谣中伤犹如家常便饭；
再者，立场飘忽不定，趋炎附势，见风使舵；
第四，擅长挑拨关系，乐于在他人矛盾中渔翁得利；
第五，惯于诿过于人，错误面前总能找到替罪羊；
最后，热衷落井下石，对失意之人冷嘲热讽，甚至雪上加霜。面对小人，相处之道需谨记：一、言语谨慎，敏感话题绕道而行，保护自己与他人的隐私不被利用；
二、保持适当距离，亲近有度，既不给其可乘之机，也不让其产生被忽视的感觉；
三、适时忍让，避免琐碎之争，只要不影响根本利益，不必锱铢必较，以防结下更深仇怨；
四、切断利益瓜葛，远离其勾心斗角的小圈子，切勿幻想从中获利，以免深陷泥潭；
五、尽量不得罪，小人心态自卑且多疑，轻易触怒他们会引来不必要的麻烦。
总而言之，职场世界广阔，人心难测。对于那些偏离正途的小人，虽无法彻底回避，但我们应时刻警醒，言行审慎，减少交集。这是我们在复杂环境中自我保护、防备小人的最佳策略。今日分享到此结束，感谢诸位倾听。

【职场心理学：揭示小人行为密码，教你巧妙周旋与妥善相处之道】（图片来源于网络）
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