
“听人劝 , 吃饱饭 。 ”这句俗语从小到大被父母念叨 , 但真正让我深有体会的 , 还是源于退休副厅级舅舅的一番肺腑之言 。
舅舅一生在职场摸爬滚打 , 经历了无数风雨 , 他的人生经验和智慧一直是我心中的宝藏 。 而最近 , 他与我分享的一段关于如何应对领导关心的故事 , 更是让我受益匪浅 。
舅舅告诉我 , 在职场中 , 尤其是面对领导的关心时 , 我们不能仅仅凭借本能去回应 。
尤其是在生病请假后 , 当领导出于关心建议你“好好休息”时 , 简单的“谢谢领导关心”并不能完全表达对关心的领受 , 也可能给领导留下不够成熟的印象 。
舅舅进一步解释道:“领导关心下属的健康 , 实际上是希望团队能够保持稳定和高效 。 而作为员工 , 除了感谢领导的关心外 , 更应该通过实际行动来回应这种关心 。 ”
他告诫我:“高情商的应对方式应该是既表达感激之情 , 又展现自己的专业素养和责任心 。 ”
【退休副厅级舅舅告诫我:生病了请假,领导让你“好好休息”,千万别说“谢谢领导关心”,高情商的这样应对】为了让我更好地理解 , 舅舅还分享了自己在职场中的一次经历 。
当年他在一家大型企业担任部门经理时 , 有一次因病请假 。 领导在得知情况后 , 关切地告诉他“好好休息” 。 舅舅并没有简单地说“谢谢领导关心” , 而是通过短信向领导汇报了自己已经安排好工作 , 确保部门运转不受影响 。 同时 , 他还请领导放心 , 表示自己会尽快恢复健康并回到工作岗位 。
舅舅说:“这样的回应方式既表达了对领导的感激之情 , 又展现了自己的专业素养和责任心 。 同时 , 还避免了直接面对时的尴尬和误解 。 ”
除了这次经历外 , 舅舅还强调了在职场中保持与领导的适当距离的重要性 。
他说:“过度的亲近或疏远都可能对工作产生不利影响 。 而与领导建立良好的沟通机制 , 如适时地寻求支持和建议 , 不仅可以增强与领导的关系 , 还可以提升自己的工作能力 。 ”
他告诉我:“在职场中 , 我们要学会倾听他人的意见和建议 , 尤其是来自领导的指导和关心 。 只有善于倾听并采纳他人的意见 , 我们才能更好地适应职场环境 , 取得更好的职业发展 。 ”
这次与舅舅的交流让我深刻认识到在职场中妥善应对领导的关心不仅是个人的情商体现 , 更是职业素养的磨练 。
在职场中 , 我们不仅要关注自己的工作表现和能力提升 , 更要注重与他人的沟通和交流 。 尤其是与领导的沟通和交流 , 更是关系到我们的职业发展和前途 。
我将牢记舅舅的教导 , 努力提升自己的情商水平 , 为自己创造更多的机会和成功 。 同时 , 我也希望通过分享舅舅的经验 , 帮助更多的人在职场中取得更好的发展 。
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