但是如何进入这个行业、或者说自己目前怎么从零开始去规划目标 , 仍然很难 。 坦诚地说 , 这更需要你去合理拆解自己的目标 。
引用职业发展的分阶段案例:
第一阶段(1年) , 通过学习和实习 , 进入目标行业和岗位;
第二阶段(1-2年) , 积累经验、学习专业技能 , 提升竞争力;
第三阶段(3-5年) , 通过项目成果获得职位的晋升 , 开始接触管理;
第四阶段(5-8年) , 升职并且负责更大的项目和业务 , 为团队负责 。
拆解的重点是细致 , 将每个阶段需要的时间 , 以及具体需要实现的目标确定 , 从而为后续的计划铺路 。
但并不仅限于从 , 接下来还可以进一步拆分到季度计划和月度计划 , 这样才是基本上到了可执行的层面 , 合理又清晰 。
当然 , 道理说起来很简单 , 但凡事还是做起来才知道 , 而且更难的是坚持 , 加油!
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