|00后毕业生硬核辞职信，老板看后乖乖签字，原来有“皇位”要继承( 二 )

毕竟谁也不能跟钱过不去，很多同学刚入职场，或多或少对未来迷茫，毕竟毕业时带着满腔的热血，但现实却给了我们“大嘴巴子” 。
有实力才是学生离职的资本，如果没有学到东西或者过硬的实力，还是不要离职，毕业生在刚毕业最好不要频繁离职。

要想跟其他同学拉开差距，还要在工作中积攒经验，毕竟没有过厚的家底，也不敢折腾，只能老实地做个打工人。
我们毕业后的第一份工作是用来积攒经验，学习职场法则还要专业知识，它是未来的跳板，学生还是不要冲动离职，图一时之快。

工作中要遵循以下原则， 00后毕业生要提早知道无规矩不成方圆，在岗位中也有相应的法则，要想能快速适应社会，一定能走好每一步，不要用自己的无知为未来买单。
首先，学生在工作中可以有自己的想法，可以有主见，但都建立在不损坏单位的利益上，刚毕业的大学生，通常满腔热血，估计被职场电视剧误导，以为做特殊的那个人一定会被老板赏识。

但现实生活中的老板，只会觉得你无知，大学生一定不要与领导唱反调，多听听领导的“鸡汤” ，反正也不扣钱。
其次，大学生要始终保持学习的心态，毕竟活到老学到老，老板的伟大宏图我们听听就好，只有自身能力强大，才有资格“炒老板” 。

学生要有自知之明，知道自己擅长哪方面，未来的发展方向是什么，把职场的规则掌握好，毕竟职场最重要的是与人打交道，有时情商也是我们升职的关键。
笔者寄语：当代00后的学生已经很幸福，在找工作时能少走弯路，但是在找工作时一定慎重考虑，为自己的未来做铺垫，不要任性而为。

今日话题：你觉得现在00后的毕业生是不是没有定性？
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