现实|都是奴才，何苦互相为难？致寒风中的我们职场|能力|奴才|皇太后|公司

寒冬已至，如何在职场活下去，必是一个大问题。
我们所面临的，仔细想想，就正如一场宫斗大戏。如果你有留意，那一定能在宫斗戏中找到职场的定律。
为啥聊宫斗？

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《重屏会棋图》有人了解吗？
其实古装剧已经拍了不少，早有戏说、还珠、王朝，近有甄嬛、宫锁、琅琊，但后来热播的延禧、如懿两部后宫戏，还是让大家看得津津有味。主要是这两部姊妹篇几乎摒弃了家国社稷，放弃了人物成长，杜绝了宫外之事，就俩字，宫斗，就这么简单直接嘎嘣利落脆。
为啥还是火，冷静下来看，因为宫斗太好看，为啥好看，因为跟我们的职场生活太***像了。
而宫斗中的结构，可以帮助大家寻找定位，也具备极强的借鉴意义。
皇室结构=管理结构
高层：
皇上：一家独大，实权在握，阴晴不定。
皇太后：皇上妈，就犹如投资方，虽无实权，但可以影响左右局势发展，甚至派出内应。
皇后：主管后宫，就跟执行副总一样，皇上不在就大权在握，皇上一来，马上还是奴才。
中层：
各宫小主：就是各部门负责人，对上阿谀，横向猜疑排挤，对下蛮横无视（没什么白莲花，在这个位子没点脑子和手腕谁活得下去，做得好的，都是下手狠的）。
下层：
各宫奴才：各部门干事的，干事的也分高低级别，别小看奴才，成事是要靠他们的，必要时候，对方阵营奴才的倒戈，往往都是重要利好。
方向统一，制衡艺术
三人互有制衡：皇上怕独断专行，丢了脸面，失了孝道，伤了人心；皇太后怕干涉后宫，破了规矩，没了仪态，坏了名声；皇后怕肆意妄为，闹了笑话，毁了信任，丧了前程。
其中皇后由于牵扯到具体业务，多少会有些私心，虽然上级牵制较大，但是斡旋余地也是最广的，上可顺应圣意，下可力排众议，既可参与太子之争，也可母仪天下高高在上，实权在握，但需谨慎行事。
不过不管怎么样，总的来说，如上三位还是利益共同体，上升和稳定期间不会有大问题，只有在危难时刻，三位才会由于既得利益的不同，产生裂隙，不过这对于屁民来说，都是神仙打架，看看热闹就行了。
你死我活，权术艺术
嫔妃争宠就像某个部门得到老板认可，地位蹿升一样，一般前提是你有脸（业绩），有手段（会拍），有故事（忽悠）。老板们不是傻子，但也不是真神仙，有业绩的得到点赞许和重视也在情理之中，
但是现实之中纯靠忽悠和拍马屁有没有上位的，甚至以此骗取公司重视和资源的？当然有！而且不少，广大人民群众喜闻乐见，也是宫斗剧好看的地方，不就在这吗。你美若天仙（业绩第一），得到皇上垂怜，这多没有看头，也不值得议论。
这忽悠和拍马屁，虽然有时候能够取得阶段性成效，但是总的来说，属于上不敬天地，下不得民心，就算暂时成功，真的也就是暂时。
但是有意思的事，往往如果一个宫里出现多个这种中层，那事态就会升级成你死我活的歼灭战，我干得好不好先不管，弄死别人先，这样我就显出来了。好一点的态度，是不配合，不帮忙，不协作，坏一点的状态就是存心挖坑，蓄意作对，拉帮结派。具体的方式方法就不说，现实中演绎的之比电视剧里有过之。
其实这都是格局以及能力所限造成的小肚鸡肠，人生巅峰已经至此，上升无望，而产生了极强的危机感，为了保持住现有地位，才会戒备心极强，并且逐渐缩窄视野，皇上皇后或者皇太后，成了他们唯一的救命稻草。现实中这种中层就是公司发展最大的拖累，有功绩，有资历，有一定能力，但是已经不能匹配公司的快速发展。干掉，可惜也需要极大魄力，养着，真的挺祸害的。而且上传下效，上梁不正下梁歪，整个公司风气慢慢就会转变，所谓大公司病，其实就是中层病。