事业单位|大学毕业生迎来“好消息”，进事业单位的难度降低，人社部已通知( 二 ) 大学|人力资源和社会保障部

但是这也并不意味着每位同学都有机会，主要还是看同学们的自身能力，要符合事业单位的基本要求，提升社会竞争力是关键。

高校毕业生如何提升就业率？

降低对企业的要求标准

同学们若想提升自身的就业率，首先需要做到的就是要降低对企业的要求标准，很多同学对企业的要求比较高，但是你要知道，找工作是一个相互选择的过程，你在衡量企业的同时，企业也在评估你的价值。
那么适当的降低自己的标准，也并不意味着自身能力比较弱，而是在现在的市场环境下，同学们需要更多的是机会。

做好职业上的规划

另一方面，同学们还需要做好职业上的规划，对自己未来的发展有一个认知，有些同学可能临近毕业，仍然不知道自己选择什么样的就业岗位，所以就会在面试中处处碰壁，因为企业也比较倾向于有明确就业目标的同学。
那么建议同学们在大学期间，可以增强你的职业竞争力，并且对自己有一定的认识和定位，这样才能够发挥出自己的特长。

增强心理素质

面对如此大的竞争压力，同学们还需要增强自身的心理素质，就业不仅考验的是同学们的自身能力，同时也是对心理素质的一种考验，要对自己有充足的信心，给企业留下深刻的印象。
因为事业单位招聘过程中，不仅需要笔试，同时还需要面试，同学们需要通过重重关卡，所以心理素质一定要强。

笔者想说：
对于事业单位的招聘条件调整，高校毕业生自然是开心的，因为如果想要进入事业单位，机会增多了，但还是建议同学们不要松懈，仍然需要努力提升自身能力，毕竟就业压力较大，只有你足够的优秀，才能够得到企业的认可。
今日话题：你对事业单位的招聘标准有何看法？