四、给下属安排达不到目标的任务
困难的工作 ， 任何人都不愿意去做 ， 毕竟做这些项目成功的几率非常低;领导在给下属安排这种任务时 ， 通常会先告诉下属是公司里重要的项目 ， 只要顺利的完成能够有各种福利和奖金 ， 实际上这种项目 ， 大概率是完不成的;无论下属完成的进度如何 ， 由于是公司里重点的项目 ， 领导也会在鸡蛋里挑骨头 ， 找下属的各种不是 ， 工作天天出现问题 ， 能力再强的下属也会压力山大 ， 加班加点也是常有的事情 ， 直到受不了时就会选择离职;所以说 ， 领导给下属安排重要的事情 ， 只要是完不成就不是好事 。

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