|你还在用制式化履历吗？五大履历地雷大公开！千万别误踩

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求职时除了实力和历练很重要之外，能够写出一份好的履历绝对是锦上添花、如虎添翼，不管你是正在找实习工作，或是刚要踏进职场的准社会新人，甚至是想要换工作的朋友，一定要来看看履历地雷有哪些，千万不要踩雷了！
一、履历要不要放大头照？请根据企业来做选择

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1.外商企业建议不要放大头照

放大头照的好处是一眼就能看出求职者的性别、种族、年龄等等，而外商企业并不太关注这些外在的东西，他们更关注人的内在价值，也就是你本人能够为他们创造多少财富。
2.本土企业可放大头照
干净整齐不拖泥带水、舒服专业给人以如沐春风的大头照能让单位主管对你留下好印象，建议以五官清楚、半身照为主，绝对不要放自拍、过度修图的照片，大合照更不行，拍摄时记得光线要充足，同时展现出自己自信阳光的一面。
二、简历不要写的太啰嗦

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现在筛选履历，大多都是在电脑上阅读，也就是说没有人会打印出纸质版，而网路阅读习惯大多要求快速，所以简历段落以150字以内为最佳，且两段为上限，其重点包括以下四点。

1.简单说明现在的身份：例如刚毕业的大学生，有工作经验的熟练工等等。
2.你拥有哪些专业能力：例如人际沟通、社群行销、数据分析等等。
3.你的人格特点是什么：例如吃苦耐劳、任劳任怨、敢于任事等等。
4.求职目的以及你的优势：例如突破自己、更好的为单位服务、晚上有时间加班等等。
三、个人经验没重点

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写履历最怕的就是，明明拥有四个二和两个王非得四带二，最后输了牌局！在篇幅不长的文章裡，参杂各种东西超级扣分，有条理、直接自信地写出经验中和职缺最相关的专业能力，会是比较好的选择，可以善用STAR原则，模板化建立组织架构明确的履历。

1.Situation（情境）：在什么时间做过和单位从事工作相关的文案。
2.Task（任务）：在这项文案中你实际做了哪些项目
3.Action（行动）：这些项目工作你通过什么方式做的，是单枪匹马还是合作共赢，亦或者有人脉关系帮着完成。
4.Result（结果）：数据化列出你实际达成的目标结果，最好能跟一些相关文案做一下对比，展现自己的过人业绩。
四、个人特长捡重要的写，不要使用数字描述

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最好的做法就是将主要的个人特长，业务能力罗列出来，不要一股脑的全写出来，有些特长和工作不沾边，领导不会考虑，同时不要用数字描述这些，例如比别人强百分之多少，工作快多少等等，没有人可以测算出来，反而会给人一种吹牛的感觉。

五、不要懒到只用公版履历

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【|你还在用制式化履历吗？五大履历地雷大公开！千万别误踩】一式多投的履历只适合用在同类型的职缺，不过即使是同类型的职缺，如果你没有深入了解企业的需求，公版履历还是有很大的可能会踩到误区，像是每家公司的企业文化不同、职缺要求技能也各有差异，公版履历很容易就会被识破，使用自制化的履历则会给人一种更用心、专心致志的感受。