高校|离职时，那种群发给“Dear All”(公司所有人)的辞职信，该发吗？招聘|人力资源|社会保障局

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十八年前，我刚毕业，月薪才1350元，在一家大型代工企业做采购员。
只做了半年我就不愿意待了，在昆山面试了二三十家公司，都放在周六面试，那时候大多数企业在昆山周六上班。这次跳槽工资基本翻番了，连加班费大概月薪有3000元，职位电子修护工程师。
其实这次不算跳槽，只是从集团下一分厂跳槽了二分厂，部门也完全不同。劳动合同并没有重签，只是人事那里做了下交接，档案转移了，本质上是转岗。
又待了半年，克服了前期的没人教，我也大致上手了，主修东芝和戴尔笔记本电脑的主板。碰到很难修理的，我们都称之为“铁板” ，我还是束手无策，毕竟不熟练，经验不多。
此时也请教经验丰富的老员工，但他们仍然不大愿意教我。有个高高瘦瘦的师兄说得很明确：“小施啊，教可以教你，摆一桌拜师宴，也不要多，几个菜即可，一瓶酒。 ”我当作玩笑话，其实人家说的是真心话，只是无缘无故为何要教你？我当时想不明白。
总之，还是很多没学会，但看到同事们尤其老员工很多都工资翻番跳往了上海，我也蠢蠢欲动。我就跟随着去昆山科技博览中心投递简历，这算线下招聘会了。也就投了十来份简历，最终我被上海的竞争对手英业达录取。这次我学乖了，不做修板子的工程师了，职位是产销专员，虽不是采购员但属于采购部。工资果然大致翻番了。
到上海工作了3个月，我打电话回老家，说自己工作表现好，被昆山总公司提拔到了上海分公司，月薪翻了一番。那时候个税还是按照800元起征点，所以我每月扣税接近800元，家里人说这税就抵得上我们老家一个人的工资了。
我没想到的是，上海我入职的第一家公司是至今看来最人性化的一家台湾企业。整个前2个月基本没做啥事，就是各种培训，熟悉人和事。我也不知道各位同事如何，领导一直忙，感觉他们也蛮好，所以每次告诉人我都说：“目前工作不错，工资也还行，领导和同事们人都挺好的。 ”
第三个月开始在部门做具体工作了，才知道我看走眼了，领导和同事们原来都不好，各种搞事情、忽悠我，也忽悠客户。我面对的客户，我觉得关系还可以，并且我们产销跟客户之间还有一个客户经理，所以不用直接面对客户的价格压力，主要是交期和服务态度上要表现好。
哪知道我的经理是个姓黄的中年接近老年的台湾人，这老头能力一般，每次遇到问题他自己不顶，而是将我们小兵个人拉到大领导和客户那里去挨批斗。有一次背锅中，我被他的领导一位姓林的协理批评了一顿。协理说我回邮件水平不够，连中文都有待提高，以后每一份邮件要抄送给他！
我气不打一处来，此时入职6个月也转正了，后面参加了一次公司团建，我也没有好心情。
我完全不知道怎么应对，我那时没有遇到我的“幽哥” 。每次发邮件抄送倒是无所谓，居然说我中文表达能力也不行，实际上我从小被夸语文好，一直做语文课代表，小时候作文不是上黑板报就是被老师表扬并让大家传阅的，此时你说我多么生气啊！
无巧不巧，某个周末晚上，我正坐着楼下一路公交车闲逛（你在一座城市做过最孤独的事是什么？），一个大学同学邀请我创业。我们就电话和QQ中谋划了起来，准备开一个类似当下美团+商户版本的全国连锁快餐店，成为行业巨头。也就是做老板不打工了。