教师|多地中小学职教人员短缺，数据却显示“超编”，老师去哪了？( 二 ) 招聘|中小学|小升初

其次：行政类教师占据名额，学校的编制不单单是授课老师，还有行政老师也会占据编制。但是他们却并不授课。
也有一部分年纪偏大的一线教学老师，因为体力或者身体原因，转到了行政岗位。这也会导致一线老师数量减少，但是编制还在。

最后：挂空名，这种需要相关部门严肃对待，虽然并不是普遍现象，但是个别学校会存在这种情况。占据着教师编制的名额，既不是行政老师，更不在一线教学。
这种人通常都会有另一份工作，或者做生意。想吃着体制内的待遇，挣着体制外的钱。拿着国家的钱，吃空饷的人必须严肃处理。给条件合适的同学空出位置。
这几点因素，导致很多学校一线教学老师不够用，学校编制名额却超编。一线老师工作压力加大，有理想的同学考进来还没有指标。

这些需要学校和相关部门做好协调工作，毕竟老师的精力有限，带太多班级对自身体力，和教学质量都是一种考验。
在补习班被限制的今天，教师的教学水平和效率很重要。必须保证老师能够精力充沛地进行教学任务，才能给同学提供更大的进步空间。

笔者寄语：
针对多地出现的这种教师不够用，却超编的问题。还需要学校之间不断地协调，之后把职教人员，和行政人员的编制分开处理，也是一个不错的办法。
今日话题：你对学校教师的这种情况怎么看？

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