hr|十年经验HR说实话：“别酸了，找工作，长得漂亮真的管用” 求职

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上周，我公司总经理招了一名助理进来，月薪22000 。
这个价格，比大多数程序员都高。
我们都想知道这个助理有啥好的，前几天找借口去总经理办公室看了看，长的的确非常漂亮。
于是，公司就开始有人传闲话了：
有人说这个总助是集团老总的亲戚，靠着背景和后台来的公司；

有人说总经理就是看人家年轻漂亮，才把那个女生招进来当助理的，若是个又老又丑的女人肯定不会招。
有人说，总助这个岗位就是这样，那个姑娘能拿两万的月薪，就是吃到了性别红利和外貌红利！
就连小编一个HR朋友也说：
“做了十年的HR总结出一个最有用的经验就是：面试的时候打扮的漂亮/帅气点，你的面试成功率会直线上升。 ”

但“总助”这个岗位，难道真的只要年轻漂亮就可以应聘成功吗？
小编去了解了一下“总助”这个工作的岗位要求。
1 ，在总经理的授权下，协助总经理进行公司管理（相当于半个高管）；
2 ，代表总经理，代表公司进行合同、合约的处理和跟进；
3 ，执行总经理的决策，确保公司可以有效运行，确保公司经营目标的有效实现；
4 ，代表总经理，进行公司各项工作目标和决策的下达、指挥以及监督落实。
5 ，在总经理和公司员工之间协调好上下级的关系。

等等，以上只是最通用的几项工作内容。
这些内容看上去只有几行字，实际上执行起来，是相当有难度的。
总助这个岗位既要对公司业务很熟悉，还要有高超的情商、人际交往能力、以及企业管理能力，否则是无法胜任的。

回到本文开头的那个案例，那位年轻漂亮的总助小姐姐，其实今年已经三十岁了。
但因为会保养会打扮，平时还有健身的习惯，所以看上去很年轻，像二十几岁。
她是澳洲某大学的文科硕士，掌握三种语言，对软件开发、销售等方面都具备专业性的知识，所以公司用两万月薪聘用她。

总助小姐姐说：
“由于工作关系，经常需要出入商务场合，所以外表、打扮等方面是很重要的。 ”
看来想做好这份工作真的很不容易，需要过硬的专业知识、耐心、细致、较强的抗压能力、平时还要极度自律才行。
职场上还有一个职业，由于名字而受到了广泛的误解，那就是：董秘。
很多人一看到董秘二字，就自然而然地联想到，这是不是“董事长秘书”呢？

很多人就哈哈一笑：
“董事长秘书，本质不就是秘书么，端茶倒水订机票罢了。 ”