香港大学|应届求职大军成千上万，双非生的出路到底在哪？现实太过残酷求职|图书馆

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文 | 教育老黄牛（原创，严禁抄袭，侵权必究）
在综艺节目《学霸是怎样炼成的》中，一位资深HR揭露了不为人知的招聘真相。

大企业会将求职简历分成两类——985毕业生和非985毕业生，分门别类放好。

招聘会结束后，大企业只会带走985毕业生的简历，其他简历制作得再精美，都会成为一文不值的“废纸” 。

毋庸置疑，在知名大企业、国企或行政、事业单位的招聘中， 985、211毕业生明显占有优势。

但每年的应届求职大军成千上万， “双非生”往往是求职主流，处于“求职鄙视链”底端的他们，却难谋出路。

“双非生”难以敲开大企业门禁，他们都去了哪里？《财经故事荟》展开了针对往届“双非生”的采访调查，发现“双非生”想敲开大企业的大门，确实颇为艰难。只有极少数“双非生”能够成功进入大企业，但历经周折者有之，采取迂回战术者有之，待岗在家者有之。
还有很大一部分“双非生”不得不面临残酷的现实，放弃对大企业的执着，选择了小企业。
来自哈尔滨的计算机专业“双非生”小威就是少有的成功者之一，但他从大一就开始做准备，刷大企业“面试经”、学C++、读热门项目源码、背算法题等，为此付出了很多。

大二下学期，小威投出了人生第一份简历，得到了滴滴的实习机会。而毕业投递简历时，他的目标全部是互联网大企业。

幸运的是，小威并没有受到“双非生”身份的影响，面试的机会并不少。他的实操经验丰富，腾讯、有赞、美团等知名大企业均向他抛出了橄榄枝。

其实，小威的成功并不是偶然，而得益于他的提前布局。

进入大学，他对自己就有清晰的定位，明确了就业方向，在学好专业知识和技能的同时，注重实操锻炼，为毕业后的就业做好了万全准备，一切才会水到渠成。

事实证明，只要“双非生”能力与经验并重，进入大企业并不难。即使是985、211毕业生，拥有耀眼的名校光环，但不注重实操经验的积累，理论与实践相脱轨，也很难获得理想的工作机会。

若是“双非生”本身没有任何优势，毕业后还一心想进入大企业，最后只会“高不成低不就” ，工作机会也会白白溜走。

“双非生”不一定非要把目光放在大企业上，毕业后先进入小企业锻炼，也未尝不可。积累了丰富的实操经验之后， “双非生”再去应聘大企业，成功的几率会更大。

“双非生”应该做好哪些就业准备？这几点要牢记在很多大企业的招聘环节， “双非生”直接就败在了“双非”学历上。但学历固然重要，应聘者的能力与经验才是真正的“敲门砖” 。 “双非生”想成功进入大企业，就要从这几点着手，为就业打下基础。

清晰定位自己，有长远的目标

在进入大学之初， “双非生”要对自己有准确的定位，明白自己想要的是什么，定下长远的目标和计划。
大学四年， “双非生”都要为实现目标而努力，才能离目标越来越近。若是“双非生”无法准确给自己定位，没有关于未来的打算，大学四年可能就会浪费，等到毕业后才发现自己一事无成。