8、最易形成懒散拖沓之风:懒惰
人多少会有一些惰性 , 但在工作中必须有效地克服这一弱点 。懒惰会变成拖沓,这不仅影响个人工作业绩,还会因此影响团队的绩效 。懒惰、拖延、不积极,这些会在同事之间传播,尤其是办公室老人这种懒散的态度会影响新人,一个传染一个,就造成整个工作氛围懒散低效 。职业规划师说 , 不论是新人老人 , 懒惰、低效率的员工极易被组织淘汰 。
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