请人斡旋，从中化解
就是找一些在上司面前谈话有影响力的“和平使者”，带去自己的歉意，以及做一些调解说服工作，不失为一种行之有效的策略 。尤其是当事人自己碍于情面不能说、不便说的一些语言，通过调解者之口一说，效果极明显 。调解人从中斡旋 ， 就等于在上下级之间架起了一座沟通的桥梁 。但是，调解人一般情况下只能起到穿针引线作用，重新修好 ， 起决定性作用的还是要靠当事人自己去进一步解决 。
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