招聘|互联网公司招聘月薪三千还单休，员工：“你这工资还没我房租贵”( 二 ) 求职|杭州

第二，这种公司的入职门槛很低。

之前小编陪一个朋友去一家公司面试。
朋友所在的上一家公司突然黄了，所有员工都很仓促地被离职，一点准备都没有。
自然也没有拿到什么“N+1”的补偿。

而现在年轻人大多数也不存钱，以至于丢了工作之后，很快手里的钱就见底了，必须马上找到工作才行。
朋友找工作了一个星期，面试了十几家公司都失败了。
于是“病急乱投医” ，看到一家公司招聘文案上写着：
“我们不需要学历，能力，经验，只要你是个上进、努力、肯吃苦的人，就可以成为我们的同事！”
再一看，月薪1800……

我有点担心：这样的工作能行吗？就算应聘上了，这点工资也不够生活啊。
但朋友却很高兴地去应聘了，也面试成功了，成功的入职了这家公司，职位是销售，底薪1800.
但公司的主管说，销售的收入其实不在这底薪，而是在提成。如果做得好，肯努力，月薪过万都不是问题。
所以可以看出：
这种工资很低的公司，通常入职门槛都非常低（再加上一些励志鸡汤的忽悠），这样才能招到人。

第三，对于很多人来说，月薪三千总比没有工作强。

大部分人常年生活在“信息茧房”里，对这个社会其实是没有什么客观认知的。
比如月薪过万的人总觉得，月薪过万很容易，因为身边大多数认识的人都月薪过万了。
大学毕业的人也总是有种“社会上大多数人都是本科学历”的错觉。
然而这个世界的基本盘是：
月薪过万你就能排进前5%的高收入人群。

虽然感觉遍地都是本科、硕士，其实真实的本科率也不过5%左右，硕士博士更是凤毛麟角。
很多公司招人的时候都对学历、年龄等有硬性的要求，而这个要求，大部分人是达不到的。
作为本科、硕士学历的人，你看不上的月薪三千的工作，却是很多人遥不可及的职业。
别说月薪三千了，哪怕是两千多，一千多，对于没有学历、特长和经验的人来说，能找到这样的工作就已经要感恩了。
对于那些找工作很困难的人来说，有工作，有点钱赚就知足了，总比没有强。

第四，部分本地人不在乎工资高低，只要有份工作就行。

还有一种很凡尔赛的情况就是：
有些年轻人原本就出生在大城市，原生家庭家境殷实，家里有钱、有房，不需要担心房租和吃饭，生存更是不成问题。

或许他们家光是靠出租房子当房东收租金，就足够生活了，根本不指望上班打工那点收入。
杭州这边很多互联网公司就有这种现象：
公司的行政、前台这样的岗位月薪都不高，也就三四千左右，员工很多都是家境很好的本地姑娘，开保时捷来上班。
她们上班不是为了挣这三千块钱，就是为了打发时间，不想让自己太闲了，同时也想认识一下同龄人，打造自己的交际和圈子，丰富人生体验。

讨论

你从事过月薪三千甚至更低的工作吗？
你觉得月薪三千够花吗？
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