|老板承诺你在公司?层干满三年后拿年薪每年100万，但是在三年内只能拿保?工资你愿意吗？

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一方面一般情况下的老板不可能有这样的问题；如果二般有可能的话，也不是一个正常老板的承诺，如果他是老板，在现实生活中，他把自己的人性估计得太高了，同时也把员工的人性也估计得太高了。也不知道老板的这个承诺的底气在哪里？这个提问倒是很像是一个“哲学家”在提问，如果是“哲学家”的提问，可能就不能只看表面现象，不然你就会一直纠结不清这提问到底成立不成立。
当然，选择回答此题，也就选择了此题成立，换句话说也就选择了“哲学家”思维方式。但是，想要我选择“愿意” ，应该也是有条件的，好像一个伟人的说过：“这个世界没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨” 。那么，我就有了如下几个方面的前提：

1、的确是我心目中的事业
如果是我心目中的事业，别说还有底薪；别说三年后还有这么高的承诺（还不知道三年后100万还能不能当10万元来用）。即使没有，为了自己的事业，不给钱我也有可能会选择“愿意” ，因为老板提供了一个学习的平台。你试想，在学校学习你都要交学费（负得到学习的过程）；在古代，学徒都只是保一个肚子（付出与得到不对等的学习过程）。而今，我为什么就不能换位思考一下呢？
【|老板承诺你在公司?层干满三年后拿年薪每年100万，但是在三年内只能拿保?工资你愿意吗？】2、的确我能看到企业的前景
我的智慧告诉我，这个企业的前景有着无限发展的空间，而且前程似锦。投入进去，那怕老板不兑现自己的承诺，我所学的的东西也会值这个“承诺” 。退一万步说，我还有可能另起炉灶，在吸取老板的经验后比老板做得更好。因为，这不需要我发明，只需要我发展。发展与发明相比，那可能就是“小巫见大巫” ，有可能你一辈子都发明不了哟。
3、的确我相信遇上了伯乐
从老板的细小举动中，体会到了老板不是凡人，即使是凡人也有一双慧眼，能够看出我就是一匹千里马，目前而我自己还没有意识到。我会不断的评估自己，不断的判定自己是不是千里马。那么，评估自己和判定最好的方法就是进入“角色” 。进入角色后真的处处都能体现出我就是成长为千里马的那块料，我就有了“愿意”接受的理由。既然老板提供了这么辽阔的“草原” ，我又何不把我这匹“千里马”在这辽阔的草原上驰骋一番呢？

4、人性中的冒险因子的突显
这就有点像人们常说的你不姓“某” ，恐怕怕是姓“董”吧？其实只要老板“董”到位，这种事情也不是不可能发生。
在我们日常生活中，有很多人会研究人性，有的研究“善” ，有的研究“恶” ，而有的研究的就是“好奇” ，因为人性中的好奇心能够推到世界的发展与进步。有了好奇心，人们才有了不断的探索，在探索中发现，在探索中前进。

那么，又如何能够激发人们的探索欲望呢？这就要对人性的好奇心有着充分的了解与认识。然后，依照它存在的规律来进行精心的设计。善良的人可以利用这一点，设计出激发人性有利于世界发展的刺激方式；邪恶的人也可以利用这一点，设计出他想要的完美“陷阱”（当然，这个陷阱也有对人们有利的一面，但绝大多数只是对邪恶的人有利的一面。这就是不容易被人们识破的真正原因，也会引起人们的相互争论与指责）。至于对人性被人设计过的证明，那只有人们常说的一句话来佐证，那就是：“人世间最大的恶，就是利用了人们的善” 。而这个利用的结果就是有人对人性中的“善”设计过的结果。