法律分析合理发放和使用员工劳动保护用品是保障员工在生产劳动工作中安全与健康的重要措施，劳保用品发放本着安全经济实用合理的原则发放发放职工个人劳动防护用品是保护劳动者安全健康的一项预防性辅助措施，不是 。
一般劳动防护用品 是指未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品 特种劳动防护用品 特种劳动防护用品目录由国家安全生产监督管理总局确定并公布 种劳保用品具备如下条件 一，特种劳动防护用品有三证即生产许可证现改为安全标志 。
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