移动招聘怎么写( 三 ) _招聘

国移动面试自我介绍注意事项： “请你自我介绍一下” 思路： 1、这是面试的必考题目； 2、介绍内容要与个人简历相一致； 3、表述方式上尽量口语化； 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容； 5、条理要清晰，层次要分明； 6、事先最好以文字的形式写好背熟；移动面试自我介绍示例：各位考官好，今天能够站在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到非常的高兴。希望通过这次面试能够把自己展示给大家。
我叫（什么），我应聘的职位是（岗位名称），毕业于（什么）大学，（什么）专业。我的性格比较开朗，随和，和亲人朋友能够和睦相处，并且对生活充满了信心。
大学的四年里，我养成了坚强的性格，这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难，积极进取。如果我有机会被录用的话，我想，我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值。
同时，我也认识到，人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的，我认为我有能力也有信心做好这份工作，希望大家能够认可我，给我这个机会，我的自我介绍结束，谢谢！企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢” 。企业喜欢有礼貌的求职者。
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5.中国移动公司招聘有什么要求一、一般包括3种形式： 1、校园招聘（必须是应届毕业生，往届都不行） 2、社会招聘 3、内部招聘二、就先介绍一种吧，校园招聘（一）硬件 1、硬件：英语必须过4级（有些省份要求过6级） 2、硬件：计算机过级（有些省份没要求，有些有） 3、硬件：至少是全日制本科毕业（有些省份要求是211工程的学校）（二）软件 1、筛选简历，简历要写好。
一般来讲，在校班干部、社会团体干部、获得奖学金的学生比较占优势；如果没有这些优势，你的社会实践内容要充实。2、笔试考试，一般不超过，公务员考试内容类型的题目、英语阅读翻译、电信基础性知识 3、面试，可能好多轮，一轮一轮刷人。
形式：讨论、辩论、项目管理、现场演示、回答提问等等，内容和形式很多。关键考察你的表现，落落大方，思路清晰、回答条理、有想法，有见地，灵活机敏等等你应该怎么准备？ 1、硬件条件，就是敲门砖作用。
你应该早准备，如果准备不好，就是你其他能力再强，也无法改变被刷下来 2、软件，在于平时多了解，多参与实践活动积累经验，总结你的想法说的不一定对，但愿对你有所帮助。
6.我是想考移动公司,但是不知道要求是什么,不知道如何应聘,如果我曾经在移动工作过，一般移动公司面向校园招聘的，往往是省会城市，如果招聘进去了，转正了应该是B类员工，待遇还是不错的。
我当时是市里营业厅招的，属于劳务合同工，现在移动公司基本上是采用这种方式招聘。虽然有五险一金。但是合同是同劳动局签的，不属于真正意义上的移动员工。也就是通常说的C类员工。这种员工也就是我们在各地移动营业大厅看到的穿制服为你办理各种业务的工作人员，也包括10086的客服员工。
这类员工的工作量很大，也最辛苦。一般学历要求大专以上。年龄在28岁以内。要求打字在30字每分钟，形象是有一定要求的。进入公司前会有几场考试。我当时是在劳动局接受移动领导面试，之后通知我笔试，再之后到移动公司面试，通过后就进入培训，培训完考试，包括笔试，上机考试。根据成绩分配到营业大厅工作和10086工作，在三个多月的培训期内除了要学习业务还要帮老员工完成报表，打客户回访电话等，每天还会像上学那样轮流打扫卫生。当然每周还是要考试，至少一次，有时还要上机考试等，当然表现的好的可以提前到指定台席为客人办理业务。不要以为万事大吉，服务流程要一一做到，不能简化。即便客人出言不逊也要微笑。办理业务的过程中还要注意完成公司通过BOSS系统发来的各种客人满意度调查，提升服务建议等小表格。每周要写一篇“营业厅故事” 。还有要经常了解电信和联通最近开展了什么新业务，有什么新活动。这期间每天下班后要开会，做当天的报表，打印资料，如果明天是早班，回了家不要想前可以看电视，上网，要把打印的资料重点内容背会，明天早上的例会演示服务流程前就会先提问。最后一点：不管你是实习期间，还是转正期间，都要注意每月的客户暗访，如果发现你的服务流程有没做到位的地方，这个月大家的奖金就都没了。这是最让人难以接受的。