用人单位经职工同意不安排年休假，或者安排的年休假少于应休天数应当对职工应，休未休年休假天数按照其日平均工资标准的3，00支付未休年休假工资用人单位在与 。
企业职工带薪年休假实施办法第十条规，定用人单位经职工同意不安排年休假或者安排，职工休假天数少于应休年休假天数的应当在本，年度内对职工应休未休年休假 。
比如我到2015年辞，工到期未休年假跟公司解除劳动合同是否可以，拿多那几 。
根据职工带，薪年休假规定如果单位原因造成你不能休年休，假你可以要求三倍工资第五条单位根据生产工，作的具体情况并考虑职工本人意愿统筹安排职，工年休假 。

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