6、法律分析同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别年龄民族残疾区域等差别，只要能以不同方式提供相同的劳动量，即获得相同的劳动报酬法律依据中华人民共和国劳动法；同工同酬，是劳动法规定的工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”的若干规定2009年10 月，人保部透露将出台工资支付条例该条例将解决两方面问题一是包括劳务派遣工在内，只要工作的岗位职级内容相同，应 。
【什么是同工同酬 什么是同工同酬怎么解释】
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