6、宣传方案
包括内宣：活动执行方内部 。
外宣：对外宣传 。
方案内容包括 ， 宣传物料、宣传主题、宣传时间、宣传内容、宣传载体、宣传周期以及宣传投放方式 。
7、物料装备
这里包括设计物料和购买物料两部分
8、人员安排
9、应急安排
10、执行排期表
11、预算
整体策划书大体应该包含这些 ， 其余的 ， 可按照需求添加 。
4.一个招聘计划书怎么来写招聘计划 一、招聘目标（人员需求） ， 见表1 。
表1招聘目标（人员需求） 二、信息发布时间和渠道 1？**日报*月*日 2？***招聘网站*月*日 三、招聘小组成员名单 组长：***（人力资源部经理）对招聘活动全面负责 成员：***（人力资源部薪酬专员）具体负责应聘人员接待、应聘资料整理 ***（人力资源部招聘专员）具体负责招聘信息发布、面试、笔试安排 四、选拔方案及时间安排 1？软件工程师 资料筛选开发部经理截止*月*日 初试（面试）开发部经理*月*日 复试（笔试）开发部命题小组*月*日 2？销售代表 资料筛选销售部经理截止*月*日 初试（面试）销售部经理*月*日 复试（笔试）销售部副总*月*日 3？行政文员 资料筛选行政部经理截止*月*日 面试行政部经理*月*日 五、新员工的上岗时间 预计在*月*日左右 六、费用招聘预算 1？**日报广告刊登费***元 2？***招聘网站信息刊登费***元 合计：***元 七、招聘工作时间表 *月*日：起草招聘广告 *月*日-*月*日：进行招聘广告版面设计 *月*日：与报社、网站进行联系 *月*日：报社、网站刊登广告 *月*日-*月*日：接待应聘者、整理应聘资料、对资料进行筛选 *月*日：通知应聘者面试 *月*日：进行面试 *月*日：进行软件工程师笔试（复试）、销售代表面试 （复试）、行政文员面试（复试） *月*日：向通过复试的人员通知录用 *月*日：新员工上班 **公司人力资源部 ****年*月*日 招聘申请表 ****年*月*日 表2招聘申请表 。
5.知识竞赛策划书如何写要写知识竞赛的策划书之前我们必须要知道其具体格式如何 ， 下面是它的一般通用格式：一般模板1、背景分析简介该赛举行的时机、市场、目的等背景 ， 得出举行该赛是否合适的结论 。
并在这个背景分析的基础上 ， 延伸出按现在的背景 ， 应该以什么样的方向进行 ， 也就是主题 。2、主题分析活动的总主题是什么 ， 这个主题需要引领活动的整体执行和宣传方向 ， 以及物料设计的方向 。
在总主题下 ， 可细分宣传阶段性主题 。3、策划思路应和背景分析 ， 给出活动的整体构思 ， 包括活动总体调性 ， 受众分析 ， 特色分析 ， 执行分析 ， 物料分析等 。
4、活动亮点将本次策划中的亮点具体提炼出来进行解说 。5、活动方案详细叙述活动安排 ， 包括竞赛的赛程安排 ， 规则设定 ， 场地建议 ， 嘉宾邀请 ， 主持人建议等内容 。
6、宣传方案包括内宣：活动执行方内部 。外宣：对外宣传 。
方案内容包括 ， 宣传物料、宣传主题、宣传时间、宣传内容、宣传载体、宣传周期以及宣传投放方式 。7、物料装备这里包括设计物料和购买物料两部分8、人员安排9、应急安排10、执行排期表11、预算 具体 一、知识竞赛的种类知识竞赛的种类很多 ， 但常见的有以下几大类：团的知识竞赛 ， 党的知识竞赛 ， 国情知识竞赛 ， 法律知识竞赛 ， 各专业技术、技能知识竞赛 ， 文娱、体育知识 ， 智力知识竞赛等 。