他抬起头看了老师一眼,迟疑了一下,慢慢地站了起来
他来到中间过道上,弯下腰,悄悄地朝门口走去
他来到门前,手搭在把手上向左旋转,门应声而开
他走出去,把门带上,头也不回地跑了
深入细节:写做法、写结果、写背景
有一位求职者,在大学期间曾经组织过一次游园会 。因为年纪轻,她在游园会中只是担任了一个小角色,她感觉基本上是被高年级的师兄师姐呼来喊去地干杂活 。这段经历,她就写了两句话:
看了这两句话,我们对这位同学的能力还是一无所知 。也就是说,这两句话白写了,对于呈现能力,起不到任何作用 。
该游园会是学校的传统活动,比一般的活动更有影响力 。在活动中,虽然她只是打杂,却很积极很投入,比其他打杂的干事强很多 。可是,如何把这些不同表达出来呢?
写背景:游园会是上海乔布堂大学最有影响的传统经典活动,包括文艺巡演、围湖诗会、思源灯谜等3大部分,从每年的4月份持续到5月份 。
写做法:作为干事参与组织部、宣传部的工作 。联系23个参演社团的工作人员,通知会议、做会议记录、协调排练场地 。收集各社团的宣传海报,统一张贴 。
写结果:本届活动有大约200多名工作人员,2000多人次参加,成为最成功的一届游园会 。
社团:不写“官位”,写事情
不少同学把学生会、团委、社团等同为了官场,常常把在这些组织中担任的职务作为重点 。这也是一个很大的误区 。职务本身几乎是没有任何意义的,关键是在里面做了什么事情 。因此经历的标题,并非一定要写社团名字和职务,可以写在这个社团里做的某件事情 。
比如上面提到的这段经历,标题写成“上海乔布堂大学传统经典活动:游园会 参与组织”,就比现在这个要好 。标题的作用是概括表达本段文字 。
数字:让经历看起来更具体
数字可能是一种新的迷信 。有数字的经历看起来更真实,数字也让我们可以横向对比,更精确的感受程度和水平 。比如上文提到的一段经历,如果把数字加进去,一切就变得更容易理解了 。
联系23个参演社团的200多名工作人员,共通知了6次会议,记录会议摘要1万多字,协调排练场地34次 。收集46张各社团的宣传海报,统一张贴在校内7个主要的海报栏 。
5.个人简历的主要经历怎么填比较好工作经验或者实习经历一般来说是简历的重点内容,如果已有的工作实习经历与应聘的职位或者公司业务需求相关的话,那通过简历筛选的几率很大 。因为相关的工作实习经历最能够体现与职位要求的技能 。以下列三点重点:
1、“三要素”必不可少
工作经历之所以会成为简历的加分项,原因在于应聘者在过去的工作经历中得到了锻炼、积累了经验以及获得了技能,所以,在描述自己的工作或者实习经历的时候,一定要涵盖这样三个要点:工作内容、工作方法(或者是自己扮演的角色)以及工作成果(或者是个人收获) 。
2、“两原则”不能忽视
用数字说话
很多有经验的简历制作者都会在描述自己的工作或者实习经历的时候借助数字来说话,因为用数据来体现自己的工作内容,既简洁直观,又具有说服力 。
3、重点突出
这里主要说的是说排版上面的小技巧,以这样一份应聘银行业的简历为例:
在“实习经历”和“社会实践”两个模块当中,排版略有不同,而很明显,“社会实践”中将职位都“右对齐”的方式不仅使得版面显得整齐,而且让HR很快就可以抓住关键信息—实习职位,对于时间紧、工作量大的HR来说,是更愿意让这样的应聘者进入下一轮的 。
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