七、不定期深入同学中间进行日常纪律及行为的检查 。八、受理班干和各部纪律的报告(报告以书信的方式 , 各班班长和部长每周把各种不良情况发到监察部邮箱里) , 并对违纪现象及时地处理和上报 。
九、不定期对学生会各部门进行调查工作 。参与每周各部例会并记录有关情况 , 有违纪行为的向主席团报告 。
十、及时了解和发现学生会及班干部的情况 , 对脱离群众、工作消极的、不搞实际只搞形式主义 , 没有做好本职工作的对其做思想工作 , 情节严重的交主席团处理 。十一、对各种违纪情况做好记录并及时处理 , 每月学生会例会前做好总结 。
十二、积极参与校组织的各项活动 , 努力做好学生会工作 。
十三、及时了解同学们的意见和建议 , 通过邮箱建立与同学沟通的桥梁 , 对合理的意见主动接纳 , 对不良情况的反映要及时进行调查和处理 。十四、每周开一次部内例会 , 定于周一中午12点新教前 。
新的部给学生会注入了新的活力 , 监察部将会努力做好各项工作 。让我们携手共创勘技风采 。
6.学生会礼仪队招新方案要怎么写海选复选面试 需要具体哪方面的?方案的话直接将你预想的过程以文章的形式写出来就可以了 , 无需太过罗嗦复杂 , 要简明扼要 。给你看篇范文 , 引自别处~~
礼仪队招新计划方案
活动时间:2010年9月26日
活动地点:艺术楼(如果没有教室就安排教学楼B2栋楼)
活动安排:院学生会纪检部
活动宣传:1.海报经过审核后于9月19日以前粘贴于A、B栋大厅食堂展览
2.由广播台将此活动在广播中宣传(报名 , 时间 , 地点)
3.由纪检部在纪检部例会向下传达 , 经各系部纪检部通知09级和10级班级 。
活动对象:全院非毕业班学生
参加报名条件:五官端正、形象气质佳、有责任心以及团队精神、有一定的应变能力、吃苦耐劳
女生身高1.63;男生1.75以上
报名方式:自愿报名形式 , 在各班班长报名(然后上交各系部纪检部 , 最后在19号例会上交纪检部 , 集中评议 , 面试以后择优录取 。录取成员先需经过1个月的实习期 , 实习过后 , 再进行综合评 , 成为正式礼仪员 。
面试流程及评分:
1. 一分钟自我介绍
2. 一分钟才艺展示(有则表演)
3. 评委提问
总分10分 , 形象气质4分 普通话4分 应变能力2分 才艺(附加分)2分
(总分方式星期一例会后细谈)
(入选结果于10月8日 贴于B栋大厅 , 并召开礼仪队全体会议 。)
XXX礼仪队
XX年X月X日
7.学生会招新启事如何写校学生会招聘启事
为了进一步加强学生干部队伍建设 , 选拔一些表现好 , 责任心强 , 具有一定工作组织能力的学生干部 , 以逐步建立和健全学生会机构 , 创建一个学生会“自我管理、自我教育、自我服务”的学生自制组织 , 丰富学校的精神文化生活 , 积极推进我校的素质教育 , 不断提高学生的综合素质 , 以适应新时代发展的要求 。同时 , 也为了使学生干部任免这项工作公开化 , 民主化 , 制度化 。经团委决定 , 特向本校04、05级所有在校学生招聘学生会有关部门的干部 , 具体事项如下:
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