2.“岗位竞聘理由”怎么写1、首先应该谈论自己所具备的优势条件时 ， 从专业知识、工作能力、工作作风入手 ， 应该分点论述 ， 这样效果更好 。
2、称述自己热爱本职工作 ， 具备相关专业知识和业务操作技能 ， 有一定的综合管理和协调组织能力 。简要列举自己在这方面的事例 ， 说明自己积累了一定的工作经验和工作能力 。
3、然后做到严于律己 ， 做到办事公开、公平、公正 。
【竞聘书格式】
1、标题 。
在第一行正文的正中写“xx申请书” 。
2、称谓 。
即申请人对组织的称呼 ， 一般写“敬爱的xx组织” 。顶格书写在标题的下一行 ， 后面加冒号 。
3、正文 。
主要内容包括：
①对xx的认识、动机和对待入xx的态度 。写这部分时应表明自己的加入xx愿望 。
②个人在政治、思想、学习、工作等方面的主要表现情况 ， 等等 。
③今后努力目标方向以及如何以实际行动争取加入 。目标任务 ， 结合本职工作 ， 脚踏实地 ， 真抓实干 ， 为了企业的美好明天而努力工作！
4、结尾 。
一般在正文后写“此致” ， 再在另一行顶格写“敬礼” 。
5、署名和日期 。
在结尾下一行的后半行（右下方）写出“申请人：***” ， 并另换一行写上“****年*月*日” 。
【竞聘书内容】
1、基本情况：姓名 ， 出生年月日 ， 文凭 ， 专业 ， 工作简历 。
2、要竞聘的岗位
3、近两年来的工作回顾
在**岗位工作期间 ， 我能忠于职守 ， 努力工作 ， 较好地完成了各项工作任务 。*** ， 例举部分事例和工作成效 ， 突出获得的工作业绩和受到上级、领导表彰 ， 获得的个人荣誉 ， 特别是通过个人努力 ， 为企业带来的直接和间接效益 。
4、竞聘理由
(1)、热爱本职工作 ， 具备相关专业知识和业务操作技能 ， 有一定的综合管理和协调组织能力 。
简要列举自己在这方面的事例 ， 说明自己积累了一定的工作经验和工作能力 。
(2)、严于律己 ， 做到办事公开、公平、公正 。
5、今后打算
如此次我能竞聘成功 ， 我将从以下几个方面努力开展工作：
紧张而又充实的工作 ， 是对我的一种锻炼 ， 更让我从中学到了许多知识 ， 在今后的工作中我会倍加努力 ， 勤奋工作 ， 处处以企业利益为重 ， 时刻牢记领导的教诲 ， 围绕年初企业制订的各项经营 。
3.你为什么选择我公司你为什么选择我公司？你为什么会选择这职位？ 回答这个问题时 ， 一定要积极正面 ， 如想要使自己能有更好的发展空间 ， 希望能在相关领域中有所发展 ， 希望能在公司多多学习等等﹔他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势 ， 然后说：“对于这个职位和我的能力来说 ， 我相信自己是可以胜任的 ， 只是缺乏经验 ， 这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决 ， 我的学习能力很强 ， 我相信可以很快融入公司的企业文化 ， 进入工作状态 。”
选择这份工作的原因为何？ 这是面试官用来测试应聘者对工作理解度的问题 ， 藉以了解求职者只是基于对工作的憧憬或是确实的兴趣来应征这份工作 ， 此时之前所强调的事先研究功夫又再度派上用场 ， 建议你的回答应以个人的兴趣配合工作内容特质 ， 表现出高度的诚意 ， 这样才可以为自己铺下迈向成功之路 。你期望的工资是多少？ 这是一个非常敏感的问题 ， 其实在目前 ， 一般大型企业在招聘时就会事先说明基本底薪等等薪资待遇为何 ， 而一般中小型企业有许多仍以个人能力 ， 面试评价做作为议薪的标准 ， 所以建议求职者可以利用现在网络科技查询薪资定位的相关资料 ， 配合个人的价值观 ， 经验 ， 能力等等条件 ， 做出最基本的薪资底限 ， 这时建议无工作经验者应采取保守的态度为准 ， 以客观资料作为最主要考量重点 ， “依公司规定”的回答是不被建议的 ， 这样不但表示出自己对于工作的自信程度不高 ， 在薪资无法符合个人要求时更会造成许多困扰 。