所以 ， 现在的毕业生非常重视简历的设计 ， 在招聘会上 ， 经常会看到一些厚如书册、包装精美华丽的简历 。但是 ， 大学生们精心制作的简历却未必能得到用人单位的认可 。
那么 ， 什么样的求职简历才是合适正确的 ， 才能得到用人单位的青睐呢？ 简历不要太长 大学生的简历普遍都太长 。简历内容过多反而会淹没一些有价值的闪光点 。
而且 ， 每到招聘的时候 ， 一个企业 ， 尤其是大企业会收到很多份简历 ， 工作人员不可能每个都仔细研读 ， 1份简历一般只用1分钟就看完了 ， 再长的简历也超不过3分钟 。所以 ， 简历尽量要短 ， 建议只要1页纸就足够了 。
简历过长的一个重要原因是有的人把中学经历都写了上去 ， 这完全没有必要 ， 除非你中学时代有特殊成就 ， 比如在奥林匹克竞赛中获过奖 ， 一般来说 ， 学习经历应该从大学开始写起 。很多学生的求职简历都附了厚厚一摞成绩单、荣誉证书的复印件 ， 其实简历上可以不要这些东西 ， 只需要在简历上列出所获得的比较重要的荣誉 。
如果企业对此感兴趣 ， 会要求求职者在面试时把这些带去 。简历中不要含有水分 ， 一定要真实客观 几位人力资源部经理一再告诫说 ， 求职简历一定要按照实际情况填写 ， 任何虚假的内容都不要写 。
即使有的人靠含有水分的简历得到了面试的机会 ， 但面试时也会露出马脚 。雅虎（中国）公司的肖静说 ， 企业选人都非常慎重 ， 她当年应聘雅虎时过了9道关 ， 弄虚作假是过不了一轮轮的面试关的 。
不要过分谦虚 简历中不要注水并不等于把自己的一切 ， 包括弱项都要写进去 。有的同学在简历里特别注明自己某项能力不强 ， 这就是过分谦虚了 ， 实际上不写这些并不代表说假话 。
有的求职学生在简历上写道：“我刚刚走入社会 ， 没有工作经验 ， 愿意从事贵公司任何基层工作 。”这也是过分谦虚的表现 ， 这会让招聘者认为你什么职位都适合 ， 其实也就是什么职位都不适合 。
简历上要写上求职的职位 几位人力资源经理都认为 ， 求职简历上一定要注明求职的职位 。雀巢的招聘经理杨全红说 ， 每份简历都要根据你所申请的职位来设计 ， 突出你在这方面的优点 ， 不能把自己说成是一个全才 ， 任何职位都适合 。
建议大家不要只准备一份简历 ， 要根据工作性质来有侧重地表现自己 ， 如果你认为一家单位有两个职位都适合你 ， 可以向该单位同时投两份简历 。在文字、排版、格式上不要出现错误 用人单位最不能容忍的事是简历上出现错别字或是在格式、排版上有技术性错误以及简历被折叠得皱皱巴巴、有污点 ， 这会让用人单位认为你连自己求职这样的事都不用心 ， 那工作也不会用心 。
简历不必做得太花哨 现在求职学生的简历普遍都讲究包装 ， 做得很精致、华丽 ， 有的连纸张都是五颜六色 。远大集团人事资源部经理王志宇认为 ， 除非应聘美术设计、装潢、广告等专业外 ， 一般来说简历不必做得太花哨 ， 用质量好一些的白纸就可以了 ， 他建议尽量用A4的纸 。
简历过分标新立异有时反而会带来不好的效果 ， 王志宇说他曾看到过的一份简历封面上赫然写着4个大字“通缉伯乐” ， 给人的感觉就像是在威胁用人单位 。对于现在学生简历中比较流行的做封面的形式 ， 几位人力资源经理也都认为没有必要 ， 这会增加简历的厚度 。