专升本|专升本除了解决就业难的问题，还可以.... 考试|本科生|招聘

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就目前的就业形势看，专科生的就业机会没有本科生多已成为事实，本科生的优势比专科生大很多。专升本是专科生提高学历水平和文化素养的必经之路，学历提升后对于职业的发展也是有较大的帮助的，那么专升本除了解决了就业难的问题，还有哪些呢？
近日，智联招聘发布了《2020年秋季大学生就业报告》，大数据显示大学生就业再一次进入困局....
各层次学历毕业生平均起薪
数据显示， 2020届毕业生第一份工作的平均起薪为5290元/月，薪资与学历高低成正比——
硕士及以上学历的毕业生首份工作平均起薪高于整体水平2000元以上，形成显著差距；
本科学历为5102元/月，而专科学历则为4562元/月，比本科低了500元左右。

当然，更高的学历在入职后也拥有更高的起点，未来国家愈加重视继续教育，专科与本科之间的差距会继续扩大。
【专升本|专升本除了解决就业难的问题，还可以....】企业偏好毕业生专业
在专业方面，招聘经管类专业人才需求最高达42.6% ，随后是工学达37.7%与理学达36.1% 。
如今，企业的技术研发与商业运营已成为刚需，且需求不断攀升，为经管、理工类专业毕业生带来较为宽裕的求职环境。

注：经管类专业非常有必要专升本，因为这类专业一般来说毕业供求量超出市场需求，本科学历必然比专科学历更有竞争优势。
毕业生就业形势感知
“深感就业压力”的比例，在各个户口性质人群中都占有6成左右， “有难度”也平均有3成。

也就是说，不管是什么户口性质的毕业生，都有将超9成的人对当前形势就业感知了压力和担忧。
可能正因为如此，疫情后毕业生择业的观念也愈加务实，其中更加看重企业福利待遇的比例最高，达55.7%——

另外， 54.3%倾向于选择具备人性化制度与文化的雇主，还有46.3%向往抗风险能力强的大企业。
为增强职场竞争力， 45.9%的求职大学生时刻提升专业技能， 25.4%则希望成为“斜杠青年” ，利用灵活就业分散就业压力。

疫情不光重塑了大学生的“理想企业画像” ，也推动毕业生在择业过程中自主提升内生力量。
专升本不止为了就业
综合调研大数据来看，大专生比本科生有更大的就业压力，而从长远的角度来看，在职业发展道路上也会更加受限制。
1、国家机关和事业单位应聘
国家机关和事业单位招聘基本都要求本科或硕士以上学历，专科几乎没有应聘或考试资格
2、考研、考公务员
虽然专科生也可以考研，但需毕业两年才可以按照同等学力报考，且有很多限制，增加很多附加条件，难度比本科大很多。
公务员岗位绝大部分是供给给本科及以上学历的考生，专科生可以报考的岗位非常少。
参加公务员考试，虽然只要该专业的学生就有资格申请考试。然而数千个公务员考试职位一路被筛选出来，作为一名专科生，可以申请的职位很少。这种经历，只有参加过公务员考试的大三学生才会感到多么无奈。
3、工资定级
现在很多较规范的企业和我国国家机关和事业单位一样，按学历定工资，本科工资比专科工资高一档次。